Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
WPROWADZENIE
Zmianywgospodarce,ichszybkośćigłębokość,będącerezultatempostępu
technicznego,technologicznegoiorganizacyjnego,niosąpotrzebędoganianiatych,
którychcechujewyższakonkurencyjność.Reguływyścigukonkurencyjnegosąpi-
sanenanowo,główniewskutekpostępującejglobalizacjiitowarzyszącejtemupro-
cesowirewolucjiinformacyjnej,stądwzrastającarolagospodarkiwiedzyopartejna
systemachinformacyjno-komunikacyjnych,wtyminabardziejefektywnymza-
rządzaniuzasobamiorganizacji.
Organizacjesązmuszanedonowatorskiego,innowacyjnegopodejściadozarzą-
dzaniaprowadzonądziałalnością.Przycorazsilniejszejkonkurencjinarynkuoraz
wzrościewymagańklientówważnejestwypracowanieformułynowegotypuzarzą-
dzaniaorganizacją,którazwielukoncepcji,sposobóworaznarzędzizarządzania
wybierzeizastosujetakie,którepomogązmienićjejobliczetak,bystałasięrzetelną
iniezawodnąorganizacjąsukcesu.Zmiennośćotoczeniajeststała,więcprocesy
dostosowawczeorganizacjiiworganizacjipowinnybyćteżciągłeikompleksowe.
Koniecznajestzmianamyśleniaidziałaniawprowadzonymbiznesie.Myślenieobiz-
nesiemabyćmyśleniemsystemowymistrategicznymuwzględniającymmiędzyin-
nymi:
−dynamizm,innowacyjność,systemowość,
−elastyczność,umiejętnośćadaptacjidozmianipanowanianadzmianami,
−organizacyjnesieciwspółdziałaniazpartnerami,
−rozwójwiedzyizarządzanieniąjakopodstawowyzasóborganizacji,
−myśleniewkategoriachwartości,wtymodpowiedzialności,moralnościietyki
biznesu,gospodarnościijakości:technologii,pracy,procesów,wyrobówiusług,
−inteligentneproduktyiprocesy,
−zastosowanienowychtechnologiiinformatycznych,nadzórnadbezpieczeństwem
informacji,
−inwestowaniewpracownika,wsystemstosunkówspołecznychikulturęorganiza-
cyjną,
−budowaniewizerunkuorganizacjiwotoczeniugospodarczymispołecznym.
Myśleniuopartemunawyżejpodanychprzesłankachpowinnotowarzyszyćpo-
szukiwanienowychrozwiązańdziałańoraznarzędzipotrzebnychdowzrostukonku-
rencyjnościorganizacji.
Systemyzarządzaniaorganizacjąpowinnysięcechowaćniezawodnością,ad-
aptacyjnościąiinnowacyjnością.Organizacjeskuteczniepraktykującewtymzakresie
sąnazywaneorganizacjamiwysokiejrzetelności(HRO–HighReliabilityOrganisa-