Treść książki

Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Lewandowskiniemiałtrenera,niezostałbymistrzemstrzelców«.KsiążkaGrzegorzapojawia
sięwdoskonałymmomencie.CzasyCOVID-19wwiększościfirmwywołałysilnąpotrzebę
empowermentuikulturyfeedbacku.Robiąonezawrotnąkarierędlatego,żesątobardzo
ważneczynnikibudującerelacjeworganizacjach,ajakożerelacjesąkluczemdozaangażo-
wania,acozatymidziewyników,powrótdosztukidawaniainformacjikorygującychwchodzi
wzłotyczas.Czymjestfeedback?Napewnoniemanicwspólnegozkrytyką,ależebyto
Państwupokazać,opowiedzieć,unaocznić,zachęcamdoprzeczytaniaksiążkiGrzegorza,
którypoprzezfeedbackpokazuje,jakwzdrowyirozwojowysposóbmożemybudować
zespołyiwzajemnewsparcie”.
AleksandraŚlifirska
CEOKOBOLD,konsultantprzywództwaimarkiosobistej
10
Polecają