Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
34
Teoriapracy
–starzeniesięludziwkrajachrozwiniętych;
–wzrostroliorganizacjipozarządowychwstosunkachmiędzynarodowych;
–zwiększeniesięrolimetropoliiprzytendencjidopreferyzacjiwieluob-
szarów97.
Noweuwarunkowaniacywilizacyjnespowodowały,że„pracaikapitał
–centralnewyznacznikirozwojuwspołeczeństwieprzemysłowym–zostały
zastąpioneprzezinformacjęiwiedzę.Teoriawartościpracyludzkiejzostała
zastąpionaprzezteorięwartościwiedzy.Towiedza,aniepracajestźródłem
bogactwa”98.
Chociażopewnościwżadnejkwestiidotyczącejprzyszłościniemożebyć
mowy,tojednakmożnamiećprzekonaniecodotego,że„odchodziczasmy-
śleniaopracyizawodziejakooczymś,cojestdaneczłowiekowiraznaza-
wsze.Wzrostzatrudnieniastajesiępochodnąwzrostuwiedzyiumiejętności.
Współczesnaorganizacjapotrzebujebowiemprzedewszystkimludzi,którzy
posiadają«środkiprodukcji»wpostacikompetencji”99.RównieżJeffTaylor
iDougHardy100zauważająistotnezmianywsferzekompetencjipracowni-
ków,przewidują,żewprzyszłościpracownikbędziemusiałwwiększymstop-
niupolegaćnasobie,podnosićpoziomswoichumiejętnościorazbyćgotowy
wkażdejchwilinaprzekwalifikowaniesię.Jegoprzyszłeaspiracjezawodowe
realizowanebędąwotoczeniu,wktórymzwiększysięzakresniezależności,
wpływówiodpowiedzialności.Autorzyciuważająteż,żecorazpowszech-
niejszebędziezjawisko,jakimjestpracawcharakterzewolnegostrzelca,
ipowtarzajązaColinemMorem,specjalistądosprawoutplacementu,że„na-
leżyprzygotowywaćsięniedojednejkariery,leczwieluróżnychkarier”101.
Postulująteżtrzyfazowycyklnieustającejaktywnościpracownika,określany
wkontekście„zarabiaj,uczsięimiejaspiracje”,uzasadniająccelowośćjego
stosowaniakoniecznościązarządzaniawłasnąkarierą,ponieważjesttojedy-
nagwarancjazatrudnienia,najakąpracownikmożeliczyćwewspółczesnym
biznesie,wktórymzmianydokonująsięniemalżezprędkościąświatła.Rea-
lizująccyklnieustającejaktywnościmożeonskoncentrowaćswojąuwagęnie
tylkonaobecnej,alerównieżnaswojejprzyszłejsytuacjizawodowej102.
97Przewidywaniatepodajęza:Z.Wiatrowski,Podstawypedagogiki...,dz.cyt.,s.129.
98JesttoopiniaD.Bella.Cyt.za:Z.Wiatrowski,Pracaczłowiekawteraźniejszościiwprzy-
szłości,GazetaSemestralnaWyższejSzkołyHumanistyczno-EkonomicznejweWłocławku
„Vladislavia”2007,nr23,s.7.
99M.Gableta,Człowiekipraca...,dz.cyt.,s.207.
100J.Taylor,D.Hardy,Jakefektywnieposzukiwaćpracy.WykorzystaniemetodyfirmyMonster,
tłum.J.Kardaszewski,OficynaEkonomiczna,OddziałPolskichWydawnictwProfesjonal-
nychSp.zo.o.,Kraków2006,s.28.
101Tamże,s.23.
102J.Taylor,D.Hardy,Jakefektywnieposzukiwaćpracy...,dz.cyt.,s.25.
