Teoria sieci w rozwiązywaniu problemów zarządzania. PN 275

Grzegorz Bełz, Łukasz Wawrzynek

Uzyskaj dostęp

ISBN/ISSN:

978-83-7695-320-5

DOI:

Wydawnictwo:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Rok wydania:

2012

Liczba stron:

151

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Bibliografia:

. Teoria sieci w rozwiązywaniu problemów zarządzania. PN 275. Red. Bełz, Grzegorz; Wawrzynek, Łukasz . Wrocław: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2012, 151 s. ISBN 978-83-7695-320-5

Bibliografia refWorks:

RT Book, Whole

SR Electronic(1)

A2 Bełz, G.

A2 Wawrzynek, Ł.

T1 Teoria sieci w rozwiązywaniu problemów zarządzania. PN 275

PB Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

PP Wrocław

YR 2012

SN 978-83-7695-320-5

Bibliografia BibTex:

@Book{ 91941, author = "", editor = "Bełz, Grzegorz and Wawrzynek, Łukasz", title = "Teoria sieci w rozwiązywaniu problemów zarządzania. PN 275", publisher = "Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu", year = "2012", address = "Wrocław", isbn = "978-83-7695-320-5" }

Bibliografia endNote:

TY - BOOK

AU -

ED - Bełz, Grzegorz

ED - Wawrzynek, Łukasz

TI - Teoria sieci w rozwiązywaniu problemów zarządzania. PN 275

PB - Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

CY - Wrocław

PY - 2012

SN - 978-83-7695-320-5

ER -

Netografia (standard APA):

. Red. Bełz, Grzegorz; Wawrzynek, Łukasz. Teoria sieci w rozwiązywaniu problemów zarządzania. PN 275 [baza danych online] Wrocław: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2012 [dostęp: 22 07 2024]. Dostęp w Ibuk Libra: https://libra.ibuk.pl/reader/teoria-sieci-w-rozwiazywaniu-problemow-zarzadzania-pn-275-grzegorz-belz-lukasz-91941.

zarządzanie, controlling, analiza sieciowa, analiza sieci

Niniejsza publikacja zawiera propozycje postrzegania i badania organizacji z wykorzystaniem podejścia wywodzącego się z teorii sieci. Artykuły prezentują różnorodne możliwości wynikające z zastosowania teorii sieci w naukach o zarządzaniu. Mimo że...

Więcej

ISBN/ISSN:

978-83-7695-320-5

DOI:

Wydawnictwo:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Rok wydania:

2012

Liczba stron:

151

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Wstęp8
Ewa Stańczyk-Hugiet: Ewolucjonizm, emergentyzm i relacje międzyorganizacyjne10
Edyta Ropuszyńska-Surma, Magdalena Węglarz: Problemy zarządzania siecią współpracy – doświadczenia klastra energetycznego19
Anna Adamus-Matuszyńska: Analiza partnerstwa w sektorze publicznym według modelu SNA30
Jerzy Niemczyk, Rafał Trzaska: Od struktur liniowych do sieci – przypadek globalnego dostawcy usług46
Andrzej Krzemiński: Analiza sieci jako narzędzie wspomagające analizę współpracy zespołów55
Agnieszka Kołodziejczyk: Ewolucja struktur organizacyjnych ku przestrzeni wirtualno-sieciowej71
Katarzyna Staniszewska-Kipińska: Modelowanie sieciowe jako metoda rozwiązywania złożonych problemów produkcyjnych82
Piotr Karwacki: Koncepcja controllingu w przedsiębiorstwie sieciowym96
Ewa Stańczyk-Hugiet, Jerzy Niemczyk: Interorganisational network composition and management – research aspects110
Andrzej Krzemiński: Application of ecosystemic and networking approach to building integrated system in a company120
Katarzyna Piórkowska: Cohesion as the dimension of network and its determinants135

PRACENAUKOWEUNIWERSYTETUEKONOMICZNEGOWEWROCŁAWIU

RESEARCHPAPERSOFWROCŁAWUNIVERSITYOFECONOMICS

nr275•2012

Teoriasieciwrozwiązywaniuproblemówzarządzania

ISSN1899-3192

EwaStańczyk-Hugiet

UniwersytetEkonomicznyweWrocławiu

EWOLUCJONIZM,EMERGENTYZM

IRELACJEMIĘDZYORGANIZACYJNE

Streszczenie:Artykułprzedstawiapodstawowezałożeniaekonomiiewolucyjnejorazsposób

wyjaśnianiaproblemówekonomicznychwjęzykuewolucyjnym.Takiekategoriejakemer-

gencjaiwarunkijejwystąpieniazostałyomówioneorazwykorzystanedoopisuzjawiskasie-

cimiędzyorganizacyjnych.Wszczególnościuwagazostałaskoncentrowanana:mechanizmie

superweniencji,nieredukowalnościwłasnościemergentnychdoichwłasnościbazowych,od-

górnymprzyczynowaniuorazsamoorganizacji.

Słowakluczowe:emergencja,superweniencja,nieredukowalność,odgórneprzyczynowanie,

sieć

1.Wstęp

Wnaukachozarządzaniuuwagabadaczykoncentrujesięnawielu,częstobardzo

odmiennychaspektachrzeczywistościorganizacyjnej,cosprawia,żewykorzystuje

sięróżnorodneschematywyjaśnianiarzeczywistościskupionewokółróżnychkon-

struktówuznawanychzacentralnewdanymczasie.Powodujetosytuację,wktórej

jednocześniefunkcjonujewieleperspektywczykoncepcjiwyjaśnianiaproblemów

organizacjiizarządzania.

JakpiszeS.Sudoł,naukiozarządzaniuzajmująsiępowstawaniem,funkcjono-

waniem,przekształcaniem,rozwojemiwspółdziałaniemorganizacji[Sudoł2007,

s.28].Tostwierdzeniedoskonalewpasowujesięwproblematykętworzenia,funk-

cjonowania,rozwojuiwkońcuwspółdziałaniaorganizacjiwsieciachmiędzyorga-

nizacyjnych.Zainteresowaniawielubadaczykoncentrująsięobecniewokółwięzi

międzyorganizacyjnych.Relacje,czyinaczejwięzi,jakopodmiotbadańbyłypodej-

mowanem.in.przezM.Bratnickiegozperspektywykompetencjiprzedsiębiorstwa.

Więzi,akonkretnierelacjewspółpracyzinnymiorganizacjami,orazdopełnienie

własnychkompetencjikompetencjamiinnychstanowiąpodstawyprzewagikon-

kurencyjnej[Bratnicki2000,s.14].Siecimiędzyorganizacyjnetowyzwaniewza-

kresienowychkompetencji,kompetencjirelacyjnych,anawetsieciowych[Czakon

2012,s.166].WbadaniachprowadzonychprzezR.Krupskiegowkontekściewy-

Brak wyników

Teoria sieci w rozwiązywaniu problemów zarządzania. PN 275

Treść książki

Znajdź bibliotekę blisko siebie, i uzyskaj dostęp do ebooka w systemie IBUK Libra