Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Wkosztachtworzeniarozwiązańnależytakżeuwzględnićszybkość.PowerPlatform
umożliwiatworzenierozwiązańwułamkuczasu,jakiegowymagajątradycyjnemeto-
dy.Napoczątkutejksiążkiwspomniałem,żenapisałemaplikacjęwciągujednejnocy-
chociażzdecydowanieodradzamograniczaniesnu!Utworzeniepodobnegoprototypu
wtradycyjnysposóbmogłobyzająćkilkadnipracy.Oszczędnośćczasuwynikazmoż-
liwościprzeciągnięciakontrolekdoprzestrzeniroboczejikonfiguracjiichwłaściwości
bezznajomościkodulubHTML-a,wiedzy,jakpoprawnieuporządkowaćkod,czyjak
implementowaćzłożonąlogikębiznesowąwkodzie.
Popodliczeniuwszystkichwspomnianychkosztów,firmyczęstoodsuwająnabok
mniejszeprojekty,ponieważkosztiwysiłekwydająsięzadużewporównaniudoocze-
kiwanychkorzyści.Firmyopierająsięnasystemachipowtarzalnychprocesach,które
sąstopniowoulepszane.Rozważmyprzykładowąmałąfirmę,którapoczątkowoopiera
sięnaręcznymwykonywaniuprostychzadań,takichjaksporządzaniefakturiwysyłanie
ichdoakceptacjipocztąelektronicznąprzedwysłaniempocztątradycyjnądoklienta.
Wmiaręrozwojufirmy,zwiększasięliczbafakturiwiadomościzprośbąoakceptację,
cozwiększaryzykopowstawaniabłędów.Przykłademmożebyćwpisaniebłędnejkwoty
faktury.Wfirmachmogąfunkcjonowaćzasadywymagającedodatkowejakceptacjifaktur
przekraczającychokreślonąkwotę.Tegotypubłędymogąniekorzystniewpłynąćnado-
chódireputacjęfirmy.
Przeanalizujmyinnyprzykładtypowegoprocesubiznesowego-wdrażanianowego
pracownika.Pozatrudnieniunowejosobychcemy,abybyłagotowadopracyjużpierw-
szegodnia,akiepskiewdrożeniemożeprzyczynićsiędowieluproblemów.Cozwykle
należyprzygotowaćdlanowegopracownika?Otokilkaprzykładów:
•
DziałITmusiutworzyćkontoużytkownikaiskonfigurowaćjegopocztę
elektroniczną.
•Trzebazamówićsprzęt,takijaklaptop,stacjędokującą,monitory,aczasemtelefon.
•
Trzebazamówićidentyfikatorpracownika,jeślibędzieonmusiałkorzystaćzzabez-
pieczonegobudynku.
•Trzebaskonfigurowaćdostępdoaplikacji,takichjaksystemrejestracjiczasupracy.
•Trzebapoinformowaćzespółonowympracowniku.
•
Działkadrmusiwysłaćinformacjeobenefitach,np.osposobieprzystąpienia
doubezpieczeniagrupowegoiwyborzepakietumedycznego.
•
Czasemtrzebazaplanowaćspotkaniainformacyjnedlawiększejliczbynowychpra-
cownikóworazdlaosób,którebędąjeprowadzić.
•
Wniektórychorganizacjachprzydzielasięnopiekuna”
,którypełnifunkcjęosoby
pierwszegokontaktu,udzielającejinformacjiofirmie.
•Czasemtrzebazaplanowaćszkolenie.
•Czasemtrzebazaplanowaćobiadypowitalne.
4
|
Rozdział1:SzybkieinnowacjezapomocąPowerPlatform
