Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
28
Część1.Rolapracownikówwfunkcjonowaniuprzedsiębiorstwa–tendencjezmian
podstawoweobowiązkizarównoosóbświadczącychpracę,jakiosób,narzeczktó-
rychjestonaświadczona.Wskazujesiętamtakżenauprawnieniaprzysługująceobu
wymienionymwyżejgrupominteresariuszywewnętrznychwrelacjachzachodzą-
cychpomiędzynimiaprzedsiębiorstwem.
Wtymkontekścietrzebazaznaczyć,iżdlaobszaruamerykańskiegocharaktery-
stycznastałasięlistaszczegółowychuprawnieńprawpracowniczych,sporządzona
przezR.E.Smith,naktórejzamieszczonom.in.prawodozdrowychibezpiecznych
warunkówpracyorazprawodouczestnictwawzasadniczychdecyzjachdotyczą-
cychmiejscapracyizatrudnienia24.
Polskajestkrajem,który,ustalającwyższośćratyfikowanychaktówprawamię-
dzynarodowegonadprawemkrajowym(art.91pkt2KonstytucjiRP),przyjmuje
obowiązekdostosowaniawłasnegoustawodawstwalubuznaniawyższościustawo-
dawstwamiędzynarodowegowchwiliratyfikowaniaumówmiędzynarodowych25.
Nagruncieprawaeuropejskiego–jakwskazanowyżej–wartozwrócićuwagęna
kształtowaniekierunkówrozwojueuropejskiegomodeluspołecznego,aszerzejna
wytyczneeuropejskiejpolitykispołecznej(socjalnej)26.
Omawianąpolitykęłączysięzwłaszczazprowadzeniembieżącychdziałańosło-
nowych,atakżezzapobieganiemzagrożeniomspołecznymwceluwyrównywania
nieuzasadnionychróżniciszansżyciowychosóbbędącychwgorszejsytuacjisocjal-
nej27.Określonąrangęnadajesiętakżezagadnieniuzabezpieczeniairealizacjitzw.
prawsocjalnych28,m.in.ochronyszerokorozumianegobezpieczeństwasocjalnego,
wtymbezpieczeństwaiwarunkówzatrudnieniaiwynagradzaniapracownikóworaz
poprawywarunkówżyciaipracy.Chodzitutajnp.oochronęzdrowia,problematykę
bezpieczeństwaihigienypracy,współuczestnictwopracownikówwzarządzaniu
przedsiębiorstwem,przeciwdziałanieróżnorodnymprzejawomdyskryminacji(równe
traktowaniekobietimężczyzn,zakazmobbingu,molestowania),atakżeochronęspe-
cjalnychgrupzatrudnienia(dzieciimłodzież,niepełnosprawni)29.
Europejskąpolitykęspołeczną–analizowanąwkontekścierealizacjiwskaza-
nychwyżejprawsocjalnych–cechujedualnycharakter,coodzwierciedlonona
rys.1.2.
24Przytoczonoza:R.M.Green,TheEthicalManager.Anewmethodforbusinessethics,Mac-
millanCollegePublishingCompany,NewYork1994,s.161.
25Naukaopracy–bezpieczeństwo,higiena,ergonomia.Prawnaochronapracy,red.B.Koradec-
ka,Wyd.CIOP,Warszawa2000,s.28.
26Natematdefinicjiterminupolitykaspołecznazob.np.E.Wnuk-Lipiński,Demokratycznare-
konstrukcja.Zsocjologiiradykalnejzmianyspołecznej,PWN,Warszawa1996,s.62.
27K.Głąbicka,PolitykaspołecznawUniiEuropejskiej.Aspektyaksjologiczneiempiryczne,Dom
WydawniczyElipsa,Warszawa2001,s.23-24.
28Wnomenklaturzewspólnotowejdośćpowszechnieużywasięzamiennieokreśleńpolitykaspo-
łecznaorazpolitykasocjalna.Wniniejszymopracowaniu,kierującsiętą„formułą”,przyjętookreślenie
katalogprawsocjalnychwceluwyrażeniazakresuzagadnieństanowiącychprzedmiotzainteresowania
wskazanejpolityki.
29A.Cierniak-Emerych,Europejskiestandardy…,s.31inast.
