Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
1.1.Obowiązkipracodawcówwzakresieplanowania…|1.1.2.Przesunięcieterminuurlopu
13
.
.
nawniosekpracownicyudzielasięjejurlopubezpośredniopourlopiema-
cierzyńskim;dotyczytotakżepracownika–ojcawychowującegodziecko,
którykorzystazurlopumacierzyńskiego(art.163§3k.p.),
wniosekskładająpracownicykorzystającyzurlopurodzicielskiego
(art.1821gk.p.),urlopuojcowskiego(art.1822k.p.)orazurlopunawarun-
kachurlopumacierzyńskiego(art.183§2k.p.).
StanowiskotopotwierdziłSądNajwyższywwyrokuz19listopada2003r.,
zgodniezktórymdorozpoczęciaurlopunawniosekpracownikówuprzywilejo-
wanychwystarczazłożeniestosownegowniosku,naktórypracodawcaniemoże
zareagowaćinaczej,niżDudzielając”urlopuniezależnieodplanuurlopów(sygn.akt
IPK18/03,LEXnr532131).
Ustalonyplanurlopówpodajesiędowiadomościpracownikówwprzyjęty
udanegopracodawcysposób(art.163§2k.p.).Wynikaonnajczęściejzprzepi-
sówwewnątrzzakładowych,któreprzewidująstosowanieudanegopracodawcy
pewnejpraktykipostępowaniawokreślonymzakresie12.Pracodawcywywiązują
sięztegoobowiązkuwróżnysposób,przykładowomogąwywiesićplanurlopów
natablicyogłoszeńbądźprzesłaćgopracownikompocztąelektroniczną.
1.1.2.Przesunięcieterminuurlopu
Terminurlopuustalonywplanieurlopów,jakrównieżpoporozumieniuzpraco-
dawcą,niejestbezwzględniewiążącydlaobustronstosunkupracyimożeulec
zmianiezprzyczynleżącychzarównopostroniepracodawcy,jakipracownika13.
Odtego,jakabędzieprzyczyna,którapowodujezmianęterminuwykorzystania
urlopu,zależy,czybędziemymielidoczynieniazprzesunięciemfakultatywnym,
uregulowanymwart.164k.p.,czyzprzesunięciemobligatoryjnym,októrym
mowawart.165k.p.14
Fakultatywneprzesunięcieterminuurlopumożenastąpićnawniosekpra-
cownikaumotywowanyważnymiprzyczynamilubzpowoduszczególnychpotrzeb
pracodawcy,podwarunkiemżenieobecnośćpracownikaspowodowałabypoważ-
nezakłóceniatokupracy(art.164k.p.).Takieprzesunięcieterminuurlopumoże
zatemnastąpićnawniosekkażdejzestronstosunkupracy.
PrzesunięcienawniosekpracownikamożenastąpićjedyniezDważnychprzy-
czyn”.Ważnymiprzyczynamisątakieokoliczności,któreuniemożliwiająpracowni-
kowiwykorzystanieurlopuzgodniezjegoprzeznaczeniem(chodzioinneprzyczyny
12
K.Jaśkowski,Funkcjezwyczajuwprawiepracy,PiZS2008,nr1,s.2.
13
A.Martuszewicz,K.Piecyk,Urlopypracowniczeiinnezwolnieniaodpracy,DomWydawniczy
ABC,Warszawa2010,s.102.
14
K.W.Baran(red.),Kodekspracy.Komentarz…,op.cit.,s.1049.
