Treść książki

Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Zasadyustalaniastanuzatrudnieniaosóbniepełnosprawnych
Art.2a
zasadaprzyjętawust.2,azatemskutkiprawnenależywywodzić
zorzeczeniawydanegopóźniej153.
7.Zgodniezust.4komentowanegoartykułuosobyniepełnospraw-
neposiadająceokreśloneschorzeniawliczasiędostanuzatrudnienia
osóbniepełnosprawnychoddniaprzedstawieniaprzezpracownikado-
kumentówpotwierdzającychichwystąpienie.Schorzeniateokreślone
wszczególnościwart.26aust.1b,atakżenapodstawieart.21ust.7
komentowanejustawy154.Ponadtonależyzauważyć,żedotychosób
mazastosowaniewyłącznieust.1,cooznacza,żeniejestmożliwedo-
konanieichwstecznegozaliczeniadostanuzatrudnieniaosóbniepełno-
sprawnychnapodstawieanalizyexpost.
8.Komentowanyprzepismaszczególniedużeznaczeniedlapra-
codawców,którzyzatrudniająwprzeliczeniunapełenetat25pracowni-
ków,ponieważmająoniobowiązekzatrudniaćokreślonyodsetekosób
niepełnosprawnych(por.komentarzdoart.21).Ponadtoudokumento-
wanieodpowiedniegostanuzatrudnieniaosóbniepełnosprawnychma
znaczeniewzwiązkuzkorzystaniemprzezpracodawcęzdofinanso-
waniawynagrodzeńpracownikówniepełnosprawnych(por.komentarz
doart.26a),atakżeprzykorzystaniuzróżnorodnychulgizwolnień
(por.komentarzdoart.22i31).
Jednocześnieprzepistenjestważnydlaniepełnosprawnychpra-
cowników,ponieważstanowipodstawędokorzystaniazeszczególnych
uprawnieńpracowniczychokreślonychwrozdziale4ustawy(zob.też
komentarzdoart.20c).
153L.Klimkiewicz,Dokumentowanieniepełnosprawności...,s.XIX.
154Zob.rozporządzenieMinistraPracyiPolitykiSocjalnejzdnia18września
1998r.wsprawierodzajówschorzeńuzasadniającychobniżeniewskaźnikazatrud-
nieniaosóbniepełnosprawnychorazsposobujegoobniżania(Dz.U.Nr124,poz.820
zpóźn.zm.).
MagdalenaPaluszkiewicz
73