Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Spistreści
RozdziałI
Urlopywypoczynkowe
Planurlopówwypoczynkowych...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.12
Dokument:Planurlopówna2023rok...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...12
Gdyniemaplanu,potrzebnybędziewniosekurlopowy...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..12
Najczęstsząpraktykąjestplanowanienacałyrok...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...13
Trzebastworzyćdokumentodpowiedniowcześniejipowiadomićpracowników...
...
...
...
...
...
...
..13
Informacjadlazatrudnionych–zgodniezfirmowąpraktyką...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.13
Ustaleniadotycząwszystkichzatrudnionych...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..13
Pracownicytymczasowi–douzgodnienia...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..14
Osobynieobjęteplanemskładająwnioski...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...14
Planujesięcałyurlopbieżącyizaległy–zpominięciemtego„nażądanie”...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.14
Możliwypodziałnaczęści...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...14
Conajmniej14dnikalendarzowych–zwyjątkiem...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...14
Urlopuzupełniający–doplanu...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.15
Urlopzaległy–do30września...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..15
Terminyurlopówdopasowujesięzarównodopotrzebzakładu,jakipracownika...
...
...
...
...
...
...
..16
Uzgodnieniazzałogąsąograniczonedatą...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...16
Niejestwymaganypodpispracownika...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..17
Najlepiej,abydokumentsporządzałkierownikdziału...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..17
Przydasięzatwierdzenieustaleń...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...17
PIPskontroluje...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...17
Okresprzechowywaniadokumentów...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.18
Wnioskipracownikówzwiązanezudzielaniemurlopówwypoczynkowych...
...
...
...
...
...
...
...
.19
Dokument:Wniosekpracownikaourlopwypoczynkowy...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..19
Formawniosku...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...19
Comusizawieraćwniosekurlopowy...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.20
Kiedytrzebazaakceptowaćwniosek...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...20
Trzebasprawdzić,ileurlopuzostałodowykorzystania...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.20
Dokument:Wniosekoudzielenieurlopuwypoczynkowegonażądanie...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..21
Dokument:Potwierdzeniezgłoszeniaiudzieleniaurlopuwypoczynkowegonażądanie...
...
...
...21
Urlopnażądanie–dokumentowaniejegoudzielenia...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.21
Wniosekourloplubpotwierdzeniewykorzystania...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.22
Formazgłoszeniażądaniaurlopu...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..22
Wzór:Regulaminpracy–fragmentdotyczącyurlopównażądanie...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..22
Elementywnioskuourlopnażądanie...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...22
Brakuzasadnieniawniosku...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..22
Ustneżądanieurlopu–trzebapoprosićopotwierdzenie...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..23
Jakpotwierdzićzłożenieżądaniaurlopuwformieustnej...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.23
Wypełnieniewnioskuurlopowego„pofakcie”...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..23
Inneformypotwierdzeniawykorzystaniaurlopunażądanie...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..23
Dokument:Wniosekpracownikaoprzesunięcieterminuwykorzystania
urlopuwypoczynkowego...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..24
Przesunięcieterminuurlopunawniosekpracownika...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.24
Ważnepowodyprzesunięciaurlopu...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.24
Urlopmoże,aleniemusibyćprzesunięty...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...25
Urlopnażądanie–zapiswregulaminiepracy...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.26
Dokument:Regulaminpracy–fragmentdotyczącyurlopównażądanie...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...26
4
Vademecumdokumentacjikadrowejcz.II
