Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
mipseudonimReformator.OficerowieSBwraportach
podkreślali,żeniewykluczone,iżpewnegodniasię
zdecydujęnawalkęzbrojną.Niewiem,czychodziło
imoszybszyawans,czyfaktycznietakpodejrzewali.
Zbadańnadruchamistudenckimiorazwłasnych
doświadczeńzkrakowskiego„Studenta”iTeatru8Dnia
wyniosłemprzeczucieoprzydatnościkategoriipokolenia
domobilizacjipolitycznej.Terazwidzęwtymprzekonaniu
polskieechoglobalnegoprocesuindywidualizacji.Polega
onnatym,żepotomkowiekarnychpracownikówwielkich
zawodowychbiurokracjiniepowtarzajązdyscyplinowanych
karierrodziców(choćlekarzeiadwokaciwPoznaniu,
KrakowieczyWarszawienadaltakpostępująwramach
schyłkowejrefeudalizacjiperyferii,podobniejakichkoledzy
wMumbajuczySaoPaulo).Kształcąsię,aleszukającpracy
wzawodowejbiurokracji(armia,administracjapaństwowa,
instytucjesystemuoświatowego,sieciinstytucjiochrony
zdrowia,wielkieponadnarodowekorporacje),niechcąsię
utożsamiaćzestrukturamiorganizacyjnymi,stawiając
twórcząiniezawisłąjednostkęorazjejosobistątroskę
onadaniesensuwłasnemużyciuponadsztywną
iautorytarnienarzuconątożsamośćzbiorowązjej
organizacyjnymrusztowaniem.Matodwaskutki.Jedenjest
pozytywny:organizacjeniesocjalizująpracowników
naposłusznetrybikijednejwielkiejmachiny.Świadomi
obywatelesamodzielnieisamorządniedokonują
politycznychwyborów.Drugijestnegatywny:organizacje
niebiorąpracownikanaserioaninadługo.Ktochce,może
swobodnieposzukiwaćwłasnejtożsamości,alebez
żadnychsocjalnych,uczuciowychczyinnychpociech
wspólnotyalbogwarancjinastabilnąprzyszłość.
Wyzwalającsięspodkuratelizawodowejbiurokracji,
jednostkamożewylądowaćwanonimowejpulidoskonale
wymiennychpracownikówtymczasowych,dorywczych,
chałupniczych.Ztrzeciejzaśstrony,anijednoznacznie
pozytywnej,aninegatywnejzpunktuwidzeniaswobody
idochodówjednostkiwidzianejjakowykształconyekspert
wsieciach,zktórychwydłubujągopośrednicy,takie
przetasowaniewykształconejsiłyroboczej,częstoglobalne,
