Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Ogólnyzarysproblematykipracoholizmu
13
nionynieodtego,corobiwpracy,aleodsamejczynności,czy-jeszczeprecyzyj-
niej-odobowiązkupracowania.Poglądtenjestdobrzeugruntowanyempirycznie
(np.Burke,2000;ChamberliniZhang,2009;Szpitalak,wdruku).
Godneuwagiwydajesięrównieżsamonazewnictwowykorzystywanedookre-
śleniapracoholizmu.Wieluautorówstosujesynonimicznieróżnepojęcia,takiejak:
„nadmierneobciążaniesiępracą”(HornowskaiPaluchowski,2007,s.11),„uzależ-
nienieodpracy”(np.Wojdyło,2005),„uporczywezaangażowaniewpracę”(Woj-
dyłoiLewandowska-Walter,2009),„uzależnienieodczynnościpracy”(Wojdyło,
2007).Wojdyło(2004)posługujesięnawetzestawieniem„wzórzachowaniapra-
coholicznego(WZP)”(s.56),wceluokreślenia„styluaktywności,którycechuje
uporczywawytrwałośćwpostaciprzymusupracy”(tamże).
Niestety,pomimoponadczterdziestoletniejhistoriidefiniowaniepracoholizmu
wciążsprawianiemałotrudności.Jakdotąd,niewypracowanojednejdefinicjitego
zjawiska(Ng,SorenseniFeldman,2007;Tarisiin.,2008).Nieuzgodnionorów-
nieżjednomyślnegostanowiska,jakpracoholizmpowinienbyćrozpatrywany-czy
tylkowkategoriachzaburzenia,czymożenormy,czyteżwobutychwymiarach
(np.Schaufeli,TarisiBakker,2006).Możliwe,żeprzyczynąniejednoznaczności
wsposobiedefiniowaniapracoholizmujestbrakjasnościdotyczącejcechkoniecz-
nychdozdiagnozowaniazjawiskaiichkonfiguracji(Wojdyło,2010a).
1.3.1.Definicjaklasycznaisposobyujmowaniapracoholizmuwliteraturze
przedmiotu
Termin„pracoholizm”(workaholism)zostałwprowadzonyprzezOatesa(1968,
1971),któryująłpracoholizmjakobardzosilną,niekontrolowanąpotrzebępraco-
wania,znaczącozakłócającąpsychospołecznefunkcjonowaniejednostki,poziomjej
satysfakcjizżyciaorazstanjejzdrowia(s.6-7).
Należypodkreślić,żezdecydowanawiększośćdefinicjipracoholizmukładzie
nacisknajegonegatywnywpływnajakośćszerokorozumianegofunkcjonowania
jednostki.Istniejąjednakżerównieżtakiedefinicje,którychautorzydostrzegająpo-
zytywneaspektypracoholizmu.Wliteraturzeprzedmiotumożnawięcznaleźćza-
równotakiedefinicje,którepokazująpatologicznąstronępracoholizmu(itakichjest
zdecydowanienajwięcej),takie,któreujmująpracoholizmwkategoriachnormy,jak
równieżtakie,któredopuszczająpozytywnezwiązkipracoholizmuzfunkcjonowa-
niempodmiotu.KwestieterozważanesąprzezSzpitalak(2008).Będąonerównież
zaprezentowaneponiżej.
