Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Employerbrandingjeststosunkowomłodymtrendem,czerpiącymzobszarówzarządzania
zasobamiludzkimi,publicrelationsorazmarketingu.Wpolskiejliteraturzenajczęściejznany
jestpodpojęciembudowaniawizerunkupracodawcyzwyboru.Działaniaemployerbranding
ukierunkowanesąnawykreowaniepozytywnegowizerunkufirmyjakopracodawcy,zarówno
wśródjejotoczeniawewnętrznego,jakizewnętrznego.Realizacjastrategiiemployerbran-
dingukorzystazszeregunarzędzi,wśródktórychczęśćwykorzystujesieciinternetowe
inowoczesnetechnologie.
Artykułstanowiprzeglądzarównonajpopularniejszych,jakibardziejoryginalnychnarzędzi
employerbrandingwykorzystującychInternet,stosowanychprzezorganizacjewPolsceina
świecie.Wskazanezostanąrównieżprzykładydobrychpraktykwobszarzebudowaniawize-
runkupracodawcywsieci.
Słowakluczowe:budowaniewizerunkupracodawcy,pracodawcazwyboru,pokolenieY
Employerbrandingisarelativelynewtrend,situatedbetweentheareasofhumanresource
management,publicrelationsandmarketing.InPolishliteratureitisusuallyknownasthe
term:creatingemployerimagebychoice.Employerbrandingactivitiesareaimedtocreating
apositiveimageofthecompanyasanemployer,bothamongitsinternalandexternal
environment.Implementationofemployerbrandingstrategyusesavarietyoftools,someof
whichusesinternetnetworksandadvancedtechnologies.
Thepaperprovidesanoverviewofthemostpopularandoriginalemployerbrandingtools
thatusetheInternet,realizedbyorganizationsinPolandandaroundtheworld.Therewillbe
alsoexamplesofbestpracticeintheareaofemployerbrandingintheinternet.
Keywords:employerbranding,creatingemployerbrand,creatingemployerimage,
“Millenials”
