Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
14
CzęśćI.Nowezawodywsieci
obecnejwzakładceHAskaDeloittain”poruszonychzostałoponad300wąt-
ków7.Wartorównieżwspomnieć,iżpracownicyfirmyotrzymująporadydoty-
cząceaktywnościwmediachspołecznościowych,asamafirmastosujeokreśloną
politykęwobszarzesocialmedia8.
Wśródinternetowychnarzędziwspierającychdziałaniaemployerbranding,
jednymiznajpopularniejszychsązpewnościąstronyinternetowepoświęcone
karierzewdanejorganizacji.PrzykłademtakiegowykorzystaniaInternetumoże
byćportalwww.createyourowncareer.com9stworzonyprzezfirmęBertelsmann
–międzynarodowykoncernmedialnyzsiedzibąwNiemczech.
PokolenieY–jednazgrupdocelowychemployerbrandingu
Jakwynikazpowyżejprzytoczonychprzykładóworazzdziałańwieluinnych
organizacji,narzędziainternetowesąbardzochętniewykorzystywanewdziała-
niachemployerbranding.Wartowtymmiejscuzastanowićsię,dlajakiejgrupy
odbiorcówprzedsięwzięciawykorzystującenowoczesnetechnologiesąnajbar-
dziejatrakcyjne.Wliteraturzeprzedmiotumożnaspotkaćwielepodziałów
odbiorców,równieżzuwzględnieniemgruppokoleniowych.Naszczególną
uwagęzasługujeszerokoopisywanetzw.pokolenieY,zwanerównieżGenera-
cjąMilleniumlubMillenials.
Przyjmujesię,żeosobyklasyfikowanedopokoleniaYurodziłysięwokre-
sieodpołowylatsiedemdziesiątychdopołowylatdziewięćdziesiątych.Jednak
oprzynależnościdotejgeneracjidecydująbardziejszczególnecechycharakte-
rystyczneniżrokurodzenia.JednąztakichkluczowychcechdlaMillenialsjest
sprawneporuszaniesięwprzestrzeniwirtualnej,codajemożliwośćswobod-
negokomunikowaniasięzrówieśnikaminacałymświecie.Tozkoleisprawia,iż
pokolenieYniejestzróżnicowanepodwzględemkrajupochodzenia.Tenden-
cjadoczęstegoprzebywaniaonlineprzezprzedstawicielipokoleniaMillenium
jestzpowodzeniemwykorzystywanaprzeztwórcówdziałańemployerbranding,
którzypoprzeznarzędziainternetowestarająsiędotrzećdotejgrupyobecnych
ipotencjalnychpracowników.Wartorównieżzaznaczyć,iżprzedstawiciele
pokoleniaYrównieżwsytuacjachzawodowychlubiąkorzystaćznowoczesnych
7
Autornieznany,funpageHYourFutureatDeloitte”naportaluspołecznościowymFacebook
(brakdatyoubl.),http://www.facebook.com/DeloitteAustralia/app_227698805184(dostęp:
2.01.2013).
8
Autornieznany,portalemployer-branding.pl(brakdatyopubl.),http://employer-branding.
pl/2011/05/24/jak-zaoszczedzic-na-rekrutacji-%E2%80%93-case-deloitte-australia/
(dostęp:
2.01.2013).
9
StronainternetowafirmyBertelsmann(brakdatyopubl.),http://createyourowncareer.com/
(dostęp:2.01.2013).
