Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
CzęśćI.Społecznyustrójpracy
urealnieniawolnościpracyjestart.65ust05,zgodniezktórymUWładze
publiczneprowadząpolitykęzmierzającądopełnego,produktywnego
zatrudnieniapoprzezrealizowanieprogramówzwalczaniabezrobocia,
wtymorganizowanieiwspieranieporadnictwaiszkoleniazawodowego
orazrobótpublicznychipracinterwencyjnych”.
Cytującart.65Konstytucji,celowopominąłemjegoust.4,gwaran-
tującyustawowewynagrodzenieminimalne.Tymczasemjestonaksjolo-
gicznieregulacjąbardzoistotną.Unormowanieprawadowynagrodzenia
minimalnegowart.65Konstytucjioznacza,żeprzepistennieodnosisię
dowolnościpracywogóle,aledowolnościpracydającejszansenagodne
utrzymaniesięzpracy.
Przechodzącdoaktówprawamiędzynarodowego,wpierwszejko-
lejnościodnotowaćnależyPowszechnąDeklaracjęPrawCzłowiekaONZ
z1948r.Zgodniezjejart.23UKażdyczłowiekmaprawodopracy,do
swobodnegowyborupracy,doodpowiednichizadowalającychwarunków
pracyorazdoochronyprzedbezrobociem”.
ZkoleiMiędzynarodowyPaktPrawGospodarczychiKulturalnych
z1966r.stanowiwart.6,żeprzedmiotemprawadopracyjestprawokażde-
godoswobodniewybranejlubprzyjętejpracypozwalającejnautrzymanie
się,aobowiązkiempaństwjestpodjęciekrokówwceluzapewnieniatego
prawa.
NapoziomieprawaeuropejskiegowymienićtrzebaregulacjęKarty
prawpodstawowychUniiEuropejskiejzdnia7grudnia2000r.(zmieniona
w2007r.).Zgodniezjejart.15pt.UWolnośćwyboruzawoduiprawodo
podejmowaniapracy”,każdymaprawodopodejmowaniapracyorazwy-
konywaniaswobodniewybranegolubzaakceptowanegozawodu.Zkolei
zgodniezart.30,każdypracownikmaprawodoochronywprzypad-
kuUnieuzasadnionegozwolnieniazpracy,zgodniezprawemUniioraz
ustawodawstwamiipraktykamikrajowymi”.NatomiastEuropejskaKarta
Społecznaz1961r.wart.1pt.UPrawodopracy”stanowi,żenależysku-
teczniechronićprawopracownikadozarabianianażyciepoprzezpracę
swobodniewybraną.
PrawodopracyjesttakżeprzedmiotempośrednichwypowiedziMię-
dzynarodowejOrganizacjiPracy
9
.Precyzyjnewypowiedzitejorganizacji
9
OdsyłamwtymmiejscudoanalizZ.Górala,któryprecyzyjniewskazałnatekonwencje,jakie
szczątkowoodnosząsiędoanalizowanejtukwestii;por.Z.Góral,Podstawowezasadyindywidualnego
prawapracy(w:)K.W
.Baran(red.),Zaryssystemuprawapracy,t.I,Warszawa2010,s.542–543.
26
