Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
WskaźnikikulturybezpieczeństwazdrowotnegowPolsce
[23]
zapobieganiaim,atakżezdolnościąichęciąbezpiecznegodziałania,zapobiegania
zagrożeniomipromowaniabezpieczeństwa43.
PowołującsięnapublikacjęR.Studenskiego,M.StankiewicziM.Sznajderwy-
odrębniływramachkulturybezpieczeństwa:kulturębezpieczeństwaspołeczeństwa,
kulturębezpieczeństwaprzedsiębiorstwaorazkulturębezpieczeństwajednostki44.
Wujęciuautoreknakulturębezpieczeństwaskładająsięnastępującekomponen-
ty:wiedza,umiejętnościorazdziałanie.Niezwykleważnejesttakżeuwzględnienie
wszystkichjejaspektów:normizasadbezpieczeństwa,postawwobecbezpieczeń-
stwa,jakrównieżrefleksyjnościwzakresieproblematykibezpieczeństwa45.Kultura
bezpieczeństwaorganizacjiobejmujewspólnewartościiprzekonania.Pomiędzy
nimiastrukturąorganizacyjnąinstytucjiisystemamikontrolizachodzićpowinna
interakcjazmierzającadoukształtowaniastandardówbezpiecznychzachowań46.
Wtymujęciuanalizującistotękulturybezpieczeństwaorazwskaźniki,któreświad-
cząojejwystępowaniu,wartowspomniećowarunkachskutecznegokształtowania
kulturybezpieczeństwa.Wśródnichkluczoweznaczeniemają:zaangażowanieka-
dryzarządzającej,otwartośćkomunikacji,partycypacja,edukacja,analizawypad-
ków,motywowanieizachęcaniedobezpiecznychzachowań,współpraca47oraz,pa-
rafrazującM.Halaja,wspomnianejużnormy,wartości,aletakżesymbole,warunki,
stylprzewodzeniaikomunikowaniasię48.
Próbawyjaśnieniazłożonościpojęciakulturybezpieczeństwawymagaodwo-
łaniasiędopublikacjiF.W.Guldenmunda.Zarysowanotamnietylkorozważania
definicyjne,lecztakżemodelowepodejściedozagadnienia,uwzględniającewjejra-
machnastępująceczynniki:
–osobę(jejwiedzę,umiejętności,zdolności,inteligencję,motywy,osobowość),
–zachowanie(tj.przestrzeganiezasad,coaching,rozpoznawaniesytuacji,komu-
nikowaniesię,demonstrowanieaktywnejtroski),
–środowisko(np.sprzęt,narzędzia,maszyny,inżynierię,warunkiatmosferyczne)49.
43T.Reiman,E.Pietikäinen,Research2010:07.Indicatorsofsafetyculture-selectionand
utilizationofleadingsafetyperformanceindicators.VTT,TechnicalResearchCentreofFinland,
2010,s.23,httpsi//inis.iaea.org/collection/NCLCollectionStore/_Public/41/062/41062052.pdf
(dostęp:01.06.2019).
44M.Stankiewicz,M.Sznajder,Kulturabezpieczeństwaihigienypracyworganizacji,[wi]
Kształtowaniekulturybezpieczeństwaihigienypracyworganizacji,red.J.Ejdys,OficynaWydawni-
czaPolitechnikiBiałostockiej,Białystok2010,s.17.
45Ibidem,s.19,22.
46Promotingapositiveculture.Aguidetohealthandsafetyculture.Institution
ofOccupationalSafetyandHealth(IOSH),Wigston2015,s.2,https://www.google.com/
url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&cad=rja&uact=8&ved=2ahUKEwjH-Ln9sMjiAh-
VktIsKHUiNCXwQFjAAegQIBBAC&url=http%3A%2F%2Fwww.iosh.co.uk%2Fpositiveculture&us-
g=AOvVaw0jWcVtd8XaBLG81PuPv0JJ(dostęp:01.06.2019).
47M.Stankiewicz,M.Sznajder,Kulturabezpieczeństwa…,s.24.
48M.Halaj,HowToMeasuretheSafetyCultureofOrganizations,CBUInternationalCon-
ferenceProceedingsonInnovationsinScienceandEducation,March22-24,Prague2017,vol.5,
s.623,https://ojs.journals.cz/index.php/CBUIC/article/view/996(dostęp:01.06.2019).
49F.W.Guldenmund,UnderstandingandExploringSafetyCulture.UitgeverijBOXPress,
Oisterwijk2010,s.41,http://www.safetypro.co.nz/wp-content/uploads/2018/10/Gulden-
mund.2010.Understanding_and_Exploring_Safety_Culture-1.pdf(dostęp:28.05.2019).
