Treść książki

Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
AnnaLipka
WARTOŚĆRELACJI:MISTRZ
WSPÓŁPRACOWNIK
Znanezliteraturyprzedmiotumetodywycenykapitałuludzkiegouwzględ-
niajążneekonomiczneorazpozaekonomicznezmienne.Celemniniejszego
opracowaniajestzweryfikowanie,czyiwjakimzakresiebiorąonepoduwagę
relacjemiędzyludzkie,awszczególnościrelacjetypu:mistrz-współpracownik.
Należybowiemprzyjąć,żemogąonewpływaćnawartośćtegokapitału.Punk-
temwyjściarozważańjestprzeanalizowaniemożliwegozróżnicowanegosposo-
buoddziaływaniarelacji:mistrz-współpracowniknaposzczególneskładowe
konstytuującekapitałludzki,tj.wiedzę,umiejętności,zdolności,zdrowie,mo-
tywację,postawyiwartości
1.Dalszymcelemjestokreślenie,wjakisposóbroz-
ważanarelacjajest"wbudowana”wsposobywycenytegokapitału.Kolejnycel
odnosisiędoustaleniazmiantejwartościwczasie.Postawioneproblemyba-
dawczebrzmiązatemnastępująco:
Czyrelacja:mistrz-współpracownikmazwiązekzewszystkimiskładowymi
kapitałuludzkiego?
Czymetodywycenykapitałuludzkiegonapoziomiemikroekonomicznym
orazmikrospołecznymuwzględniająiwjakimzakresieanalizowanykompo-
nentrelacyjny?
Czywartośćkapitałuludzkiegogenerowanaprzezrelację:mistrz-współpracownik
jeststałaczyteżzmiennawczasie?,azaodpowiadająceimhipotezymożna
byprzyjąćponiższesformułowania:
Relacja:mistrz-współpracownikwpływanawszystkiebezwyjątkuskła-
dowebudującewartośćkapitałuludzkiego.
Wielemetodwycenykapitałuludzkiegonapoziomiemikroekonomicznymoraz
mikrospołecznym,przynależnychdożnychgrupmetod,uwzględniaaletyl-
kopośredniowartośćrelacji:mistrz-współpracownik.
Fazyzwiązku:mistrz-współpracownikzwiązanesązmigracjąwartości,
tj.jejprzypływembądźodpływem.
1H.Król,Kapitałludzkiworganizacji,w:Zarządzaniezasobamiludzkimi.Tworzeniekapitałuludz-
kiegoorganizacji,red.H.Król,A.Ludwiczyński,Warszawa2006,s.97.