Wybrane aspekty współpracy organizacyjnej

Dorota Kanafa-Chmielewska

Get access

ISBN/ISSN:

978-83-7695-825-5

DOI:

Publisher:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Publishing year:

2020

Pages:

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Bibliografia:

. Wybrane aspekty współpracy organizacyjnej. Red. Kanafa-Chmielewska, Dorota . : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2020, 69 s. ISBN 978-83-7695-825-5

Bibliografia refWorks:

RT Book, Whole

SR Electronic(1)

A2 Kanafa-Chmielewska, D.

T1 Wybrane aspekty współpracy organizacyjnej

PB Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

YR 2020

SN 978-83-7695-825-5

Bibliografia BibTex:

@Book{ 240257, author = "", editor = "Kanafa-Chmielewska, Dorota", title = "Wybrane aspekty współpracy organizacyjnej", publisher = "Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu", year = "2020", address = "", isbn = "978-83-7695-825-5" }

Bibliografia endNote:

TY - BOOK

AU -

ED - Kanafa-Chmielewska, Dorota

TI - Wybrane aspekty współpracy organizacyjnej

PB - Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

CY -

PY - 2020

SN - 978-83-7695-825-5

ER -

Netography (standard APA):

. Red. Kanafa-Chmielewska, Dorota. Wybrane aspekty współpracy organizacyjnej [on-line database] : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2020 [access: 21 03 2023]. Access in Ibuk Libra: https://libra.ibuk.pl/reader/wybrane-aspekty-wspolpracy-organizacyjnej-dorota-kanafa-chmielewska-240257.

HR, menedżer, kariera, współpraca

Książka będzie stanowić interesującą lekturę dla wszystkich, którzy cenią rynkowe współdziałanie i chcieliby dowiedzieć się o nim więcej. Autorzy publikacji w pięciu rozdziałach (cztery przedstawiają badania własne autorów) rozważają różne aspekty...

ISBN/ISSN:

978-83-7695-825-5

DOI:

Publisher:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Publishing year:

2020

Pages:

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Wstęp8
1. Relacja komponentów zaangażowania w pracę z oceną wynagrodzenia (Marta Juchnowicz, Hanna Kinowska) 10
1.1. Wprowadzenie10
1.2. Przesłanki teoretyczne11
1.3. Metodyka badania13
1.4. Wyniki badań16
1.5. Dyskusja wyników17
1.6. Podsumowanie18
2. Transfer kapitału psychologicznego z lidera na pracownika. Wiek jako moderator relacji (Milena Gojny-Zbierowska)20
2.1. Wprowadzenie20
2.2. Przesłanki teoretyczne21
2.3. Metodyka badania23
2.4. Wyniki badania24
2.5. Dyskusja wyników27
2.6. Podsumowanie28
3. Uwarunkowania rozwoju karier menedżerskich kobiet w branży HR (Joanna Tabor-Błażewicz)29
3.1. Wprowadzenie29
3.2. Przesłanki teoretyczne30
3.3. Metodyka badania33
3.4. Wyniki badania34
3.5. Dyskusja wyników37
3.6. Podsumowanie38
4. Relacja między zarządzaniem kompetencjami pracowników a zarządzaniem zasobami ludzkimi wewnątrz organizacji (Aleksandra Mikła) 39
4.1. Wprowadzenie39
4.2. Pojęcie, istota i cele zarządzania zasobami ludzkimi40
4.3. Kluczowe definicje i cele związane z zarządzaniem kompetencjami pracowników41
4.4. Powiązania strategiczne między kompetencjami a zarządzaniem zasobami ludzkimi44
4.5. Rola i znaczenie zarządzania kompetencjami w subfunkcjach zarządzania zasobami ludzkimi45
4.6. Podsumowanie 5. Współpraca z konkurencją na rynku usług fitness – nowa jakość freelancingu na rynku pracy (Aneta Stosik)48
5.1. Wprowadzenie48
5.2. Przesłanki teoretyczne49
5.3. Metodyka badań52
5.4. Wyniki badań52
5.5. Dyskusja wyników55
5.6. Podsumowanie57
Zakończenie58
Literatura60
Spis rysunków i tabel67
Summary68

Wybraneaspekty

współpracy

organizacyjnej

redakcjanaukowa

DorotaKanafa-Chmielewska

WydawnictwoUniwersytetuEkonomicznegoweWrocławiu

No results

Wybrane aspekty współpracy organizacyjnej

Book content

Find a library near you, and get access to ebook in IBUK Libra system