Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
stwagórniczegoorazokreślenieichdecyzyjnościisterowalności.Dlatak
określonegoceluprzeprowadzonobadaniaankietowewśródspecjalistów
zajmującychsiętematykąwartościprzedsiębiorstwa.Badaniatepozwoliły
wskazaćjakieniematerialneczynnikipowinnosięrównieżuwzględniaćprzy
wycenieprzedsiębiorstwgórniczych.
1
Niematerialneczynnikikreującewartośćprzedsiębiorstwawujęciu
literaturowym
Analizując
literaturę
przedmiotu
można
spotkać
różne
podziały
niematerialnychczynnikówkreującychwartośćprzedsiębiorstwa.Jednakczęść
autorówzauważyło,iżczynnikikształtującewartośćprzedsiębiorstwaniemają
charakteruuniwersalnegoaichidentyfikacjapowinnabyćindywidualnadla
każdegoocenianegoprzedsiębiorstwa(Copelandiin.,1997,s.96-101).
Proces
identyfikacji
czynników
powinien
uwzględniać
ich
siłę
oddziaływanianawartość.Dodatkoworelacjezachodzącepomiędzyczynnikami
mogąwpływaćnawartośćwróżnysposób,dlategoteżnależyrozpatrywaćje
łącznie.Przykładowowzajemnainterakcjawartościposzczególnychzasobów
przedsiębiorstwatworzydodatkowąwartośćspółki(Szczepanowski2005,s.27).
Ponadtoczynnikitepowinnosięcojakiśczasweryfikowaćponieważniemają
onecharakterustałego.
BadaniaNewYorkUniversitypokazały,iżwartośćksięgowaaktywów
rzeczowychodnosisięzaledwiedo10-15%jejwartościrynkowej(Jankowski
2001,s.3).Dodatkowoanalizująclistę500największychfirmnaświeciemożna
zauważyć,żeistniejezdecydowanaróżnicapomiędzywartościąrynkową
aksięgową(Ludwiczyński2000,s.341).Dlategoteżbardzoważnejest
uwzględnianieczynnikówniematerialnychwwycenieprzedsiębiorstwa.
Istniejewielepodziałówczynnikówniematerialnychkreującychwartość
przedsiębiorstwa.PrzykładowoStandardAccountingResearchStudyNo10
nAccountingforGoodwill”doczynnikówkreującychwartośćzalicza:
-Uzdolnionąkadręzarządzającą;
-Wybitnekierownictwodziałuhandlowegoluborganizacyjnego;
-Przyjaznestosunkipracownicze;
-nGórnolotne”programyszkoleniapracowników;
-Wysokoocenianywizerunekprzedsiębiorstwa;
-Efektywnąreklamę;
10
