Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
ROZLICZANIEPŁACWPRAKTYCE|WYNAGRODZENIA2021
8
Wypłatywynagrodzeniazapracędokonujesięconajmniejrazwmiesiącu,
wstałymiustalonymzgóryterminie.Wynagrodzeniezapracępłatnerazwmie-
siącuwypłacasięzdołu,niezwłoczniepoustaleniujegopełnejwysokości,nie
późniejjednakniżwciągupierwszych10dninastępnegomiesiącakalendarzowego.
Jeżeliustalonydzieńwypłatywynagrodzeniazapracęjestdniemwol-
nymodpracy,wynagrodzeniewypłacasięwdniupoprzedzającym
tendzień.
Składnikiwynagrodzeniazapracę,przysługującepracownikowizaokresy
dłuższeniż1miesiąc(zakwartał,półrocze,rok),wypłacasięzdołuwterminach
określonychwprzepisachprawapracy(np.regulaminiepracy).Informacjęoter-
miniewypłatpracodawcaumieszczaw:
•układziezbiorowympracylub
•
regulaminiepracy-jeżelijestobowiązanydojegoutworzenia,tj.zatrudnia
conajmniej50pracowników,
•
piśmieowarunkachzatrudnieniawręczanympracownikowinapodstawie
art.29§3k.p.,jeżelipracodawcaniemaregulaminupracy.
Terminwypłatywynagrodzeńpowinienbyćokreślonyjakokonkretnydzień.
Możetobyćostatnidzieńmiesiącazadanymiesiąclubdzieńmiesiącanastępnego,
np.5,7czy10dzień.Terminpowinienbyćstały,oznaczony.
Wprzypadkurozwiązaniazpracownikiemumowyopracęprzedustalonym
wzakładziepracyterminemwypłatywynagrodzeń-np.wtrakciemiesiącalub
wostatnimdniumiesiąca,gdypłacesąrealizowanewmiesiącunastępnym-na-
leżnewynagrodzeniezapracęwrazzpozostałymiświadczeniami,jak:ekwiwalent
pieniężnyzaniewykorzystanyurlop,odprawy(emerytalna,rentowa,pieniężna
ztytułuzwolnieńgrupowych,odszkodowanieztytułuskróconegookresuwy
-
powiedzenia),powinnybyćwypłaconewdniuustaniastosunkupracy.Dniem
wymagalnościtychświadczeń,awięciterminemichspełnienia(wypłaty),jest
dzień,wktórymkończysięzatrudnienie.Przeztenfaktdochodzidozerwania
więziprawnejmiędzystronamiitozobowiązujejedowzajemnegorozliczeniasię
zobowiązkówwynikającychzrozwiązanejumowy,wtymfinansowych.
Wypłatywynagrodzeniadokonujesięwformiepieniężnej.Częściowespeł-
nieniewynagrodzeniawinnejformieniżpieniężnajestdopuszczalnetylkowów-
