Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
1.1.Prawnepojęciewynagrodzeniazapracęijegoochrona
(4)świadczeniaodszkodowawcze.Możnatuzatemmówićopodzialenastricte
wynagrodzeniezapracęorazinneświadczeniazwiązanezpracą.Codozasadyza
ninneświadczeniazestosunkupracy”uznajesięte,którenieodwzajemniająpracy
pracownika(m.in.odprawy,odszkodowania).Świadczeniatemajązatemcharak-
terautonomicznywrelacjidopracyfaktyczniewykonanej.Wyróżnienietychcech
charakterystycznychtojednakefektinterpretacji,aliniapodziałuniejestostra,co
rodziwątpliwościcodowłaściwegozakwalifikowaniatychświadczeń.
Dokategoriiwynagrodzeniasensustrictozaliczasięprzedewszystkimwyna-
grodzeniezasadnicze.Wynagrodzeniezasadnicze,równieżmieszczącewsobie
ekwiwalentzaprzeniesienieprawautorskichmajątkowych,jestwynagrodzeniem
zapracęzwiązanymwpełnizprzepisamiochronnymi,dotyczącymizarówno
równościwynagradzania,jakizakazówzrzeczeniasięczyograniczeniapotrąceń.
Sytuacjakomplikujesię,gdystronywyróżniąokreśloneskładnikiwynagrodze-
nia,któremająstanowićekwiwalentzaprzeniesienienarzeczpracodawcypraw
autorskichmajątkowychdoutworówpracowniczych(honorarium,tantiemy,pre-
mie,dodatki).Ustaleniecharakteruprawnegotegorodzajuskładnikówmaistotne
znaczeniedlaobjęciatychskładnikówprzewidzianąwkodeksiepracyochroną,
zakazemnierównegotraktowaniaidyskryminacji,ograniczeniamidotyczącymi
potrąceń.Matorównieżznaczeniedlaobliczeniapłacyminimalnejorazwielu
pochodnychskładnikówwynagrodzenia,jakchoćbydodatkówzagodzinynad-
liczbowe,podstawywymiaruurlopuwypoczynkowegoitp.Wtymmiejscunależy
przyjąć,iżwynagrodzeniezaprzeniesienieautorskichprawmajątkowychdo
utworupracowniczegonapracodawcę,niezależnieodformyjegoustanowienia,
powinnozostaćpotraktowanejakowynagrodzeniezapracę.Należymiećteżświa-
domośćwieloznacznościiwieloaspektowościpojęciawynagrodzenianagruncie
prawapracy.Wpiśmiennictwieiorzecznictwiecorazczęściejtraktujesięwyna-
grodzeniewypłacanepracownikomztytułuprzeniesienianapracodawcępraw
autorskichmajątkowychzawynagrodzeniezapracęipodaje,żeskorowynagro-
dzeniezapracęstanowiformęzapłatyzawykonanąpracę,arezultatemtejpracy
jestpowstanieutworupracowniczego,doktóregoprzysługująmajątkoweprawa
autorskie,towynagrodzeniezaprzeniesienietychprawrównieżnależytraktować
jakowynagrodzeniezapracę21.
Trzeciaspektznaczeniowywynagrodzeniaujmująprzepisydotycząceochrony
wynagrodzeniazapracę.Przepisyochronne,uregulowanewart.78inast.k.p.,
majązwiązekzprzypisaniemwynagrodzeniuzapracęcechobowiązkowościibez-
względności.
21Zob.P
.Strzałkowski,Wybranezagadnieniadotycząceutworówpracowniczych,MonitorPra-
waPracy2014,nr4,s.187;T.Bakalarz,Wynagrodzeniezaprzeniesienieprawautorskichdopra-
cowniczegoutworudydaktycznego,PrzeglądSądowy2013,nr1,s.67-68;wyrokWSAwWarszawie
z11.02.2011r.,IIISA/Wa1219/10,LEXnr1126700.
19
