Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
1.2.Wynagrodzeniezapracęwykonaną(ekwiwalentnośćpracyipłacy)
Nagruncieart.78k.p.wymienionoczterykryteria,którestanowiąpodstawę
prawidłowegookreślaniawysokościpłaciwłaściwegoichróżnicowania,tj.rodzaj
pracy,kwalifikacje,ilośćpracyijakośćpracy
63
.TrybunałKonstytucyjnyuznał,
iżwysokośćświadczeńzależynietylkoodilościijakościpracy,lecztakżeodjej
rodzajuiwymaganychdojejwykonywaniakwalifikacji
64
.Kryteriateworzecz-
nictwieTrybunałuKonstytucyjnegoodwołująsiędokonstytucyjnejzasadyspra-
wiedliwościspołecznejorazzasadynwynagrodzeniawedługpracy”jakojednej
zeszczegółowychregułsprawiedliwegopodziałudochodunarodowego65.Wpiś-
miennictwienatleart.78k.p.podanowwątpliwość,czykryteriawnimwskazane
mieszcząsięwkataloguzamkniętymisąwyraźniezhierarchizowaneczyteżstano-
wiąonejedynieprzykładowewyliczeniemierników,którepowinnystanowićpod-
stawęwynagrodzeniapracownika.Wanalizowanymprzepisiewskazanobowiem
nwszczególności”rodzajpracyikwalifikacje,atakżejejilośćijakość.Posłuże-
niesięzwrotemnwszczególności”zwyklewskazujenawyliczenieniepełne.Nie-
mniejwtymwypadkupowyższaformułajestpopartazwrotemnatakże”
,cozdaje
sięprzemawiaćzabrakiemrównorzędnościwymienionychkryteriów,oznacza-
jącymprzyznaniepierwszeństwarodzajowipracyikwalifikacjomwymaganym
dojejwykonywaniaprzedilościąijakościąpracy
66
.Ostatniedwawymienione
wart.78k.p.kryteriauzasadnionejdyferencjacjipłac-ilośćijakośćpracy-doty-
cząwydajności(produktywności)pracydanegopracownikaorazefektówjego
pracy67.Wświetlejudykaturypracodawca,któryniemapisemnejzgodypracow-
nikanawykonywaniedodatkowychobowiązkówbezpodwyżki,możezostaćzmu-
szonyprzezsąddowypłatydodatkowegowynagrodzenia68.
Wskazaneprzezustawodawcęwart.78k.p.kryteriaróżnicowaniapłacpod-
legająrównieżpewnejmodyfikacjinagruncietzw.pragmatykpracowniczych
69
.
Dotyczytom.in.możliwościuznawaniaprzezsądypracyzaniegodziwewynagro-
dzeńobiektywnieuznanychzanrażącowysokie”
,awięcpozostającychwniezgo-
dziezzasadąekwiwalentnościpłacyipracy
70
.Istniejebowiempotrzebalimitowania
63Por.J.Wratny,WybraneproblemywspółczesnegoprawapracywPolsce,IPiSS,Warszawa1989,
s.33.
64Por.wyrokTKz27.09.1989r.,K2/89,OTK1989,nr1,poz.4.
65Por.S.Tkacz,Sprawiedliwośćrozdzielcza(iustitiadistributiva)worzecznictwieTrybunału
Konstytucyjnego,ZProblematykiPrawaPracyiPolitykiSocjalnej2001,nr14,s.28in.
66Por.M.Nowak,Wynagrodzeniezapracę,WoltersKluwerPolska,Warszawa2014,s.64;
B.Wagner,Wynagrodzeniezapracę[w:]Kodekspracy.Komentarz,red.T.Zieliński,WoltersKluwer,
Warszawa2001,s.435.
67T.Zieliński,Prawopracy.Zaryssystemu,cz.2,Prawostosunkupracy,PWN,Warszawa-Kra-
ków1986,s.264in.
68Zob.wyrokSNz11.02.2010r.,IPK185/09,MonitorPrawaPracy2010,nr8,poz.394.
69Szerzejnatentemat:M.Nowak,Wynagrodzenie…,s.64in.
70Zob.M.Zajchowska,Godziwośćwynagrodzeniazapracęwkontekścieświadczeńzubez-
pieczeniaspołecznego[w:]Różnorodnośćwjedności.Studiazzakresuprawapracy,zabezpieczenia
29
