Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Spistreści
Rozdział30Równewynagrodzeniezajednakowąpracęlubpracęjednakowej
wartości................................................................
3.1.Zasadajednakowegowynagradzaniazapracęjednakowąlubpracę
ojednakowejwartości................................................
3.1.1.Pojęciejednakowejpracyorazpracyojednakowejwartości..........
3.1.2.Porównaniepracjednakowychorazpracojednakowejwartości.......
3.1.3.Pracewinnymzakładziepracy...................................
3.2.Uzasadnioneinieuzasadnioneróżnicowaniewobszarzewynagradzania.....
3.3.Ustalaniewarunkówwynagradzaniawautonomicznychaktachprawapracy
wkontekściedyskryminacjipłacowej...................................
Rozdział40Nakazrównegotraktowaniaorazzakazdyskryminacji
wwynagradzaniupracy...................................................
4.1.Obowiązekrównegotraktowaniainiedyskryminacjipracownikówwzakresie
wynagradzaniazapracę...............................................
4.2.Dyskryminacjapłacowawzakresiewynagradzaniazewzględunaniektóre
podstawowekryteria.................................................
4.2.1.Niepełnywymiarczasupracy....................................
4.2.2.Płeć..........................................................
4.2.3.Obywatelstwo..................................................
4.2.4.Rodzajumowyopracę..........................................
4.3.Dopuszczalnośćróżnicowaniawynagrodzeńzprzyczynyobiektywnej.......
4.4.Dyskryminacjapozytywnawzakresiewynagradzaniapracowników........
Rozdział50Przejawybezprawnychnierównościidyskryminacjipłacowej
wwynagradzaniupracy...................................................
5.1.Uwagiwprowadzające................................................
5.2.Przejawydyskryminacjipłacowejwprocesierekrutacjiiprzyustalaniu
warunkówwynagrodzenia.............................................
5.3.Dyskryminacjapłacowaahonorariumztytułupracytwórczej..............
5.4.Przejawydyskryminacjipłacowejprzyprzekształceniachorganizacyjno-
-prawnychpostroniepracodawcyorazprzyzmianiewarunkówpłacyipracy
5.5.Przejawydyskryminacjipłacowejnaetapierealizacjizatrudnienia..........
5.6.Przejawydyskryminacjipłacowejwzwiązkuzustaniemstosunkupracy.....
115
115
115
122
129
134
139
143
143
147
147
154
161
166
170
183
191
191
193
201
203
207
214
Rozdział60Środkiochronyprzednierównymwynagradzaniem
orazdyskryminacjąpłacową...............................................
219
6.1.Roszczenieoodszkodowaniezart.183dk.p.
..............................
...................
219
219
6.1.1.Pojęcieiwysokośćodszkodowaniazart.183dk.p.
6.1.2.Charakterprawnyifunkcjeodszkodowaniazart.183dk.p.
...........
227
6.1.3.Odszkodowaniezart.183dk.p.ainneroszczeniapracowniczeztytułu
dyskryminacjipłacowej.........................................
230
6.2.Ochronaprawnaosóbudzielającychwsparciaofiaromdyskryminacjipłacowej
235
6.3.Roszczenieoustalenienieważnościokreślonychskładnikówtreścistosunku
pracymającychdyskryminującycharakternaprzyszłość..................
241
8
