Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
20
RozdziałI
Wświetleart.3ust.1ustawywypadkowejzewnętrznąprzyczynązdarzenia
mającegopostaćzawałuserca,będącegowypadkiemprzypracy,możebyćwy-
konywaniepracywnormalnychwarunkach,jeślizewzględunastanzdrowia
pracownikapowodujeononadmierneobciążeniejegoorganizmu.Przyocenie
oddziaływaniatakrozumianejprzyczynynależybraćpoduwagęcałyokres,przez
którypracanieodpowiadającastanowizdrowiapracownikabyławykonywana,
anietylkodzień,wktórymzdarzenienastąpiło23.
Rozpatrującproblematykęprzyczynyzewnętrznejwypadkuprzypracywar-
tozwrócićuwagęnakwestiędotyczącąnadmiernegowysiłkujakoprzyczyny
zewnętrznejtegotypuzdarzeń.Praktykaorzeczniczaniewypracowałatutajjed-
nolitegokryterium,napodstawiektóregomożnaocenić,czykonkretnywysiłek,
wkonkretnejsprawie,byłnadmierny.Orzecznictwosądoweniejestwtymzakresie
jednoliteiodnositęmiarędoprzeciętnejodpornościzdrowegoczłowiekalubdo
indywidualnejodpornościkonkretnegopracownika,któryuległwypadkowiprzy
pracywchwili,wktórejwystąpiłotozdarzenie.Nadto,worzecznictwiesądowym
brakspójnościwoceniewarunków,jakimpowinnaodpowiadaćpraca,abymogła
byćuznanazaprzyczynęzewnętrznąwypadkówprzypracy.Nadalbowiemrepre-
zentowanyjestpogląd,iżpracawnormalnychwarunkachiwykonywaniezwykłych
codziennychobowiązkówniemożestanowićprzyczynyzewnętrznejwypadkuprzy
pracy.Przeważajednakkierunekodmienny,któryrezygnujezoznaczonychwyżej
warunków,jakoniemającychumocowaniawustawie-musząistniećnadzwyczajne
warunki.Pojęcienadmiernegowysiłkuniemożemiećcharakteruabstrakcyjnego,
leczpowinnoodnosićsiędoindywidualnychmożliwościdanegopracownika.
Wysiłektenmożebyćzaśwydatkowanynawetpodczaszwykłych,codziennych
obowiązkówpracowniczych.Wceluustalenia,czykonkretnywypadekprzypracy
wywołanyzostałstresemfizycznymlubpsychicznym,pozostającymwzwiązku
zpracą,koniecznastajesięwstępnaocenastanuorganizmupracownikawokresie
bezpośredniopoprzedzającymtozdarzenie.Przydatnemożesięokazaćwówczas
zasięgnięcieopiniiodpowiednichbiegłych24.Warunkiemuznaniawysiłkufizycz-
negotowarzyszącegowykonywaniupracyzaprzyczynęzewnętrzną,stanowiącą
nieodzownyelementzdarzeniajakowypadkuprzypracy,jestustalenie,żewysiłek
tenwsposóbistotnyinagłyprzyśpieszyłlubpogorszyłistniejącyupracownika
stanchorobowywywołanyschorzeniemsamoistnym25.
Wartowtymmiejscuzwrócićuwagęnazwiązekstresuzwypadkiemprzy
pracy.
23
WyrokSNzdnia24listopada2010r.,IUK181/10,LEXnr737375.
24
Por.G.Szymańska,ZawałsercajakowypadekprzypracynatleorzecznictwaSąduNajwyższego,
PracaiZabezpieczenieSpołeczne1984,nr11,s.37-42.
25
WyrokSNzdnia5maja2011r.,IIPK280/10,LEXnr1095825.
