Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
8
Wstęp
przyczynkarskie).Strukturaposzczególnychrozdziałówobejmujeczęśćmeryto-
rycznąorazmetodologiczną.
Monografiazawierasiedemautorskichrozdziałówskładającychsięnaspójne
ilogiczneopracowanienaukowe.
Wrozdzialepierwszym–Ekonomiczneskutkidecyzjiobrexicie–analizo-
wanoscenariuszewyjściaWielkiejBrytaniizUniiEuropejskiej.Omówionoak-
tualneskutkibrexitu,m.in.problemypojawiającesięnabrytyjskimrynkupra-
cywzwiązkuzodpływempracownikówzpaństwUniiEuropejskiej,zmianami
wbrytyjskimbudżecieorazryzykiemspowolnieniawzrostugospodarczego.Rozdział
drugi-Analizawybranychaspektówwspółpracymiędzyregionalnejrealizowanej
wlatach2007-2013–dotyczywspółpracytransnarodowejpomiędzyregionamiUnii
Europejskiej.Podkreślonownimkluczoweznaczeniewspółpracydlaplanowania
przestrzennegopoprzezwspieraniedostępności,zrównoważonegorozwojuobsza-
rówmiejskich,innowacjiiochronyśrodowiska.Rozdziałstanowipróbępodsumo-
waniaprzebieguwspółpracywlatach2007-2013napodstawiewybranychaspektów
programuInterregIVC.Wrozdzialetrzecim-RynekpracywGospodarce4.0–
nowezjawiska-opisanozmianyspołeczne,przemysłoweitechnologicznewywoła-
necyfrowątransformacjąprzemysłu,tj.wdrażaniemkoncepcjiPrzemysł4.0.Wska-
zanonanowąrolępaństwa(rządu),któreszybkoisprawniepowinnookreślaćnowe
regułygry,takabywspieraćrozwójtechnologiczny,nietłumiącinnowacyjności.
Zmianydokonującesięwsektorzeprodukcyjnymmająwyraźniestrukturalnycha-
rakter,aleprzebiegająodmienniewróżnychgospodarkach.Analiziepoddanostruk-
turęzatrudnieniawsekcji„przetwórstwoprzemysłowe”wPolsceiwNiemczech,
gdziezidentyfikowanoistotneróżnice.Wrozdzialeczwartym-Czynnikizmian
iichwpływnarynekpracyXXIwiekuwobliczuczwartejrewolucjiprzemysłowej
-przedstawionoprawdopodobnescenariuszezmiannarynkupracy.Wyróżniono
czterygrupyczynnikówwywołującychzmianynarynkupracy,tj.:technologiczne,
społeczne,środowiskoweiekonomiczno-polityczne.Wrozdzialezaprezentowano
takżewynikibadańnatematprawdopodobieństwawystąpieniaróżnychscenariu-
szy„pracownikaprzyszłości”.Rozdziałpiąty-Płacaminimalnaasytuacjamło-
dychludzinarynkupracy-dotyczywpływupłacyminimalnejnasytuacjęludzi
młodychnawspółczesnymrynkupracy.Rozważaniaobejmująkształtowaniesię
poziomupłacyminimalnejwPolsce.Wrozdzialeszóstym-Włączeniecyfrowe
administracji-wskazanonapotrzebęciągłegorozwojue-administracji.Zwiększo-
nydostępdoe-usługprzyspieszaproceduryadministracyjne,dlategorozwijanie
e-administracjijestważnymelementemstrategiirozwojukraju.Rozdziałsiódmy
–JakośćrządzeniawgospodarceasprawowaniewładzywPolsce-poświęco-
noocenieroliwładzypublicznejwtworzeniuinstytucji.Wskazano,wjakisposób
odpowiednierozwiązaniainstytucjonalneiichjakośćwpływająnapoprawęwy-
nikówosiąganychprzezposzczególnepodmiotyigospodarkę.Analizęjakościrzą-
dzeniawPolsceprzeprowadzononapodstawiebazywskaźnikówWGI(Worldwide
GovernanceIndex)dlalat1996-2017.WbadanymokresiejakośćrządzeniawPolsce,
