Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
SPISTREŚCI
Wprowadzenie...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
AnnaAdamik–Partnerstwosubstanowiące,kontraktoweikontekstowe–zachowania
kluczowedlanowoczesnychorganizacji...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.
Substancial,contractualandcontextualpartnering–keybehavioursofmodernorganizations..
7
9
24
MilenaGojny-Zbierowska–Postrzeganewsparcieorganizacyjneaosobowośćpracownika..
25
Theimpactofpersonalityonperceivedorganizationalsupport...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..
33
PiotrGrajewski–Strukturalneuwarunkowaniazachowańworganizacjachfunkcjonalnych
iprocesowych...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
Structuraldeterminantsofbehaviorinorganizationsoffunctionalandprocescharacteristics...
.
35
47
Magdalena
Grębosz,JacekOtto–Wybraneaspektykomunikacjiwewnętrznej
wszkolnictwiewyższym,wkontekściekoncepcjiemployerbranding...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
49
Chosenissuesofinternalcommunicationinhighereducationincontextofemployerbranding
concept...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..
56
MarekJabłoński–Kompetencjearolewspółczesnegomenedżera...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
57
Competencesandrolesofcontemporarymanager...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.
66
AgnieszkaJagoda–Formyzespoleniapracywgrupachkapitałowych–doniesieniazbadań
empirycznych...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.
67
Workintegrationlevelincapitalgroups–thereportofempiricalresearch...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..
75
DominikaLatusek-Jurczak–Modeltechnologicznegostart-upucharakterystycznegodla
DolinyKrzemowej:możliwościtransferu...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..
77
Hyper-growth:challengesfromOBperspective...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..
88
JanuszMarekLichtarski–Rodzajeinastępstwaheterarchii–wybraneaspektywielości
izmiennościośrodkówwładzyworganizacji.Wynikibadańempirycznych...
...
...
...
...
...
...
89
Formsandconsequencesofheterarchy–certainaspectsofthevarietyandvariabilityof
authoritycentersinorganization.Resultsofempiricalresearch...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..102
