Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
15
więcej,nawetasekurancimogąbyćprzezinnychludziuwikłaniwzachowania
ryzykowne.Zachowaniaryzykownemogąwystępowaćnawielupłaszczyznach
egzystencjiludzi,przybierającindywidualnewymiary.Lapidarnieujmując,toco
dlajednegoczłowiekamożebyćryzykiem,dlainnegozwykłą,drobnąprze-
szkodą,ainnaosobamożenawetnatowydarzenieniezwrócićżadnejuwagi
etc.Wtezachowaniamogąbyćnietylkouwikłanepojedynczeosoby,leczmniej-
szelubwiększegrupyspołeczne.Zwłaszczażeotoczenienarzucałoimożena-
rzucaćpewneregułyisposobypostępowania,atakżeskłaniaćdopełnienia
pewnychrólspołecznych,któremogąsprzyjaćzachowaniomryzykownym.Zda-
niemZygmuntaBaumana[2006,s.154]Π(ł)społeczeństwoangażujeswoich
członków-(ł)przedewszystkim-wfunkcjikonsumentów.Sposób,wjakidzi-
siejszespołeczeństwokształtujeswoichczłonków,jestpodyktowanygłówną
potrzebągraniarolikonsumenta,anormą,jakąnarzucaspołeczeństwoswoim
członkom,jestumiejętnośćichęćjejodegrania”.
Analizyliteraturyiprowadzonebadania,anawetpobieżneobserwacjeoto-
czeniaspołecznegoutwierdzająwprzekonaniu,żeczęśćludzi,aniektórzyznich
jakbyzmisjonarskągorliwością,wchodziwrolekonsumentówistarasięjak
najdokładniejjepełnić,bezgłębszychrefleksjiwprzęgasięwmachinękon-
sumpcyjną[Romaniszyn,2011].Wpogonizamaterialnymidobramidostarcza-
jącymichwilowychradości,ułudyszczęściaczęśćludzipodrodzezatracawła-
snąindywidualność,aichwyboryzachowańmogąsplataćsięzwieloma
odmianamiryzyka,wniejednolitysposób-zzachowaniamipatologicznymi.
Wobiegowychopiniachwspółczesnarzeczywistośćspołeczno-kulturowo-
-cywilizacyjnaobfitujejakżadnainnadotądepokawogromosiągnięćnauko-
wychitechnologicznych.Teosiągnięciawprowadzanesąniemalżenawszyst-
kichpłaszczyznachżycia.Niebędzieżadnejprzenośniwstwierdzeniu,iżfunk-
cjonowanieludzistajesięcorazłatwiejsze.Wielorakieurządzeniawyposażone
sąwwiększymlubmniejszymzakresiewsztucznąinteligencję,zastępującpracę
ludzi.Niektóreurządzeniaodpowiedniozaprogramowanemogąbyćsterowane
nawetnaodległośćimogąwykonywaćskomplikowaneukładyzadań.Teurzą-
dzeniatworząludzie,nierazwspółpracującywmiędzynarodowych,konkuren-
cyjnychkorporacjach,rywalizującwichunowocześnianiu.Wtendośćproza-
icznysposóburządzeniatechnologicznecorazbardziejspychajączłowiekana
plandalszy.Nieodosobnionesąprzypadki,żedlapracodawcówdaneurządze-
niastająsięważniejszeaniżelizatrudnieniwzakładachludzieiichpraca.Może
toskutkowaćdehumanizacjąistagnacjąrozwojupsycho-intelektualnegoidu-
chowegopracowników,arównocześniezagubieniemipoczuciembrakujakiej-
kolwiekprzydatnościwmiejscachpracy.
Możnazastanawiaćsię,wjakimkierunkubędzierozwijałasięsztuczna
inteligencjaijakiebędądalszelosywieluludziwprocesachjakżezdehumani-
zowanejpracy?Wszakżeteosiągnięciawprowadzanesąwwieluzakątkach
