Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
12
przedsiębiorstwomożnapotraktowaćjakozespolenie(pewnąkombinację)
zasobówludzkichirzeczowych,dziękiktórymnastępujeprzetwarzanie
zasileńwejściowych(surowce,materiały,energia,informacje)wstany
wyjściowe(produkty,półprodukty,usługi,informacje),awięcpotraktować
jakosystempracy,naktóregosprawnedziałaniewpływajązarównoczynniki
technicznejakispołeczne.
Przedsiębiorstwostanowiskomplikowanykonglomeratwzajemniepo-
wiązanychsystemówelementarnych,amianowicie:
Jsystemutechnicznego,stanowiącegozbiórwzajemniepowiąza-
nychzesobąśrodkówprodukcjiprzeznaczonychdorealizacjiokre-
ślonychprocesów,
Jsystemutechnologicznego,będącegozbioremprocedur,instrukcji
opisującychsposóbrealizacjiokreślonychprocesów,
Jsystemuorganizacyjnego,obejmującegostanydziałańokreślają-
cychiidentyfikującychstrukturywszystkichsystemówelementar-
nychiskładnikóworazprzebiegającychwnichprocesów,
Jsystemuekonomicznego,będącegozbioremprocesówkształtujących
wramachdanego
przedsiębiorstwa
jego
oblicze
wartościowo-
finansowe,
Jsystemuzarządzania,obejmującegodziałanialudzi(procesy)
wramachprzedsiębiorstwa,związanezrealizacjąjegofunkcjistra-
tegicznych,taktycznychioperacyjnych[130,s.21].
Graficznyobrazilustrującyuproszczonąstrukturęizasadyfunkcjono-
waniaprzedsiębiorstwaprzedstawiarysunek1.1(por.[31]).
Przedsiębiorstwoujętejakosystempracyposiadawielecechcharakte-
rystycznych:
1.Należydosystemówspołeczno-technicznychopartychnaludzkichdzia-
łaniach,systemówookreślonychmożliwościachzmiennegodziałania.
