Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
1.Wyzwaniamiędzynarodowegorynkupracy
23
Wykres1.2.Potrzebyzatrudnieniowezgłaszaneprzez%pracodawcówfirmprodukcyjnych
wPolsceiwkrajachUE(danew%)
Źródło:OECDEconomicSurveys:Poland2018.
lifikowanych,lecztakżetychokwalifikacjachpodstawowych(OECDEconomic
Surveys:Poland2018,s.47).
Brakciągłegokształceniawniektórychzawodachlubkształcenienaniepopular-
nychkierunkachstudiówograniczarosnącąpulęnajbardziejpotrzebnychkompe-
tencji(Barometrzawodów2017,TalentforEurope…2017).AutorzyraportuLabour
MarketShortagesinEuropeanUnionrekomendująkilkarozwiązańnapoziomie
krajowymiorganizacyjnym,któremajązapobiecpowiększającejsięlucekompeten-
cyjnejnarynkupracy.Chodziodziałaniaaktywującechęćdopodejmowaniapra-
cyprzyszłychuczestnikówrynkupracy(współpracasamorządów,przedsiębiorców
iszkółzawodowych,średnich);przyciąganiepracownikówzzagranicyipromowanie
mobilnościmiędzykrajamiiregionamiUE;stymulowanieiaktywowaniemobilności
geograficznejwewnątrzkraju(np.subsydiaizachętydlastudentówipracowników
dorelokacji,dotacjedlaprzedsiębiorstwzatrudniającychpracownikówrelokowa-
nych);profilowaneszkolenieipodnoszeniekwalifikacjibezrobotnych,którzyzasilą
konkretnebranże,sektoryoniezbędneumiejętnościiwiedzę;zwiększanieatrakcyj-
nościbranżyorazwizerunkupracodawców(ang.employerbranding)przezkampanie
informująceipromującedobrewarunkipracy.
Antidotumnaprognozowanyniedobórpracownikówopotrzebnychumiejęt-
nościachiwiedzybędziem.in.zatrudnianieimigrantów.Doroku2050,abyutrzy-
maćobecnypoziomzatrudnieniawpolskiejgospodarce,musiałobywniejpracować
ok.8%obcokrajowców(takiodsetekpracujeobecniewNiemczech)(Polskajako
krajmigracji2016).ZanalizMinisterstwaRodziny,PracyiPolitykiSpołecznej(na
podstawieliczbywydanychpozwoleńnapracę)wynika,żezatrudnianieimigrantów
wPolscerośnielawinowood2014r.iw2017r.byłoich235626(wykres1.3).Najlicz-
niejszągrupąimigrantówsąUkraińcy,Białorusini,Nepalczycy,RosjanieiHindusi.
