Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
6
Spistreści
3.3.Anglosaskimodelzarządzania123
3.4.Kulturoweuwarunkowaniazarządzaniazasobamiludzkimi
wStanachZjednoczonych126
3.5.Europejskimodelzarządzania148
3.6.Kulturoweuwarunkowaniazarządzaniazasobamiludzkimi
weFrancji152
3.7.Kulturoweuwarunkowaniazarządzaniazasobamiludzkimi
wNiemczech176
3.8.Kulturoweuwarunkowaniazarządzaniazasobamiludzkimi
wSzwecji195
Rozdział4.Trudnościwtransferzepraktykzarządzaniazasobamiludzkimi210
4.1.Implementacjapraktykzkrajumacierzystegowprzedsiębiorstwach
zudziałemkapitałuzagranicznegowPolsce210
4.2.Problemywynikająceztransferupolitykiirozwiązańwzakresie
zarządzaniazasobamiludzkimiwposzczególnychobszarach221
Zakończenie227
Bibliografia231
