Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Spistreści
Wstęp...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.
4
Stosowanieprzepisówozwolnieniachgrupowych...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
5
Rozwiązanieumowyopracęzprzyczynniedotyczącychpracowników...
...
...
...
...
6
Dobórzwalnianychpracownikówdozwolnieniagrupowego...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...10
Dobórpracownikówdozwolnieńgrupowych–11wskazówek...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..12
Konsultacjezwolnieńgrupowych...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.18
Porozumieniepomiędzypracodawcąazakładowymiorganizacjamizwiązkowymi...
...
...
.21
Możliwośćwypowiedzeniastosunkupracy...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.22
Terminywypowiadaniairozwiązywaniastosunkówpracy...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..23
Dopuszczalnośćwypowiedzeniazmieniającegoprzyzwolnieniachgrupowych...
...
...
...
...24
Odprawapieniężnaztytułuzwolnieńgrupowych...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...28
Zbiegodprawzróżnychtytułów...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...30
Ponownezatrudnienieutegosamegopracodawcy...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..32
Odwołaniedosądupracy...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
....
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...33
Odprawawprzypadkuwypowiedzeniazmieniającegowarunkipracyipłacy...
...
...
...
...
...34
Trybindywidualnyzwolnieniazprzyczynniedotyczącychpracowników...
...
...
...
..38
Przyczynyzwolnieńindywidualnych...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...39
Porozumieniestron...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
....
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..39
Wypowiedzeniewarunkówpracyipłacy...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..41
Trybprzeprowadzaniazwolnieńindywidualnych...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.42
Stosowanieproceduryzwolnieńgrupowychwprzypadkuwypowiedzenia
zmieniającego...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..43
Zastosowanieustawyozwolnieniachgrupowych...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..43
ZwolnieniagrupowewprawieiorzecznictwieUE...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..44
Zastosowanieproceduryzwolnieńgrupowych–aspektypraktyczne...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.44
Rolazwiązkuzawodowegoprzyzwolnieniachgrupowych...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...45
Konsultacjezzakładowąorganizacjązwiązkową...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...46
Treśćporozumieniaiterminjegozawarcia...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.47
Kilkaorganizacjizwiązkowychwzakładziepracy...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...48
20lipca2020r.
2
Odpowiedzinanajczęściejzadawanepytania...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..49
Czymożnarozwiązaćumowęwramachzwolnieńgrupowychzpracownikiem,
którypobierałdodatkowyzasiłekopiekuńczy...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...49
Czyprzysługujeodprawawraziewypowiedzeniaumowyopracęprzyzwolnieniach
zprzyczynekonomicznych,gdypracodawcazatrudniaponiżej20pracowników...
...
...
...51
Czyzwolnieniegrupowemożeobejmowaćpracownikównieobecnychwpracy
zpowoduchoroby...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
....
...
..53
Jaknależyustalićliczbępracownikówobjętychzwolnieniemgrupowym...
...
...
...
...
...
...
...
.55
Czypracownik,któryrozwiązałumowębezwypowiedzenia,maprawodoodprawy
zprzyczynekonomicznych...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..57
