Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Spistreści
Podziękowania
Wprowadzenie
9
7
10Tradycjaetnograficznaabadaniaorganizacji
15
1.1.Podstawyparadygmatyczne
15
Paradygmatywnauce
15
Czymetnograforganizacjiniezajmujesię
23
Dlaczegoetnografia?
Korzyścizetnografii
28
24
1.2.Jakopisaćrzeczywistośćorganizowania?Kulturajakometafora
rdzenna
29
Kulturajakosposóbwidzeniaorganizacji
29
Symboleiichinterpretacja
32
Kultura–możliwośćkomunikacji
33
Jakkulturadziejesię–dynamikakultury
35
1.3.Etnografiajakotradycjametodologiczna
39
Etnografia–sposóbnabadaniejakościoweorganizacji
39
Zasadyicele
Metodologiepokrewne
Teren
Rolaantropologa
49
44
52
47
Sformułowanieproblemubadawczego
58
Procesbadawczy:zasady,metody,techniki
63
20Organizacjejakoprzedmiotbadań
68
2.1.Organizacjeiorganizowanie
68
Poszukiwaniedefinicjiorganizacji
68
2.2.Głównetypyorganizacji
Organizacjeformalne
Organizacjenieformalne
75
75
89
Szczególnytyporganizacji:organizacjetotalne
91
30Metodybadawcze
97
3.1.Wybórmetodyitriangulacja
97
5
