Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
26
I.Cele,istotaipraktykacoachinguimentoringu
Źródło:doradztwopsychologiczne,psychoterapia,
psychologiaifilozofia
Wmiaręjakcoachingimentoringstawałysięcorazbardziejpopularne,pojawilisię
takżefachowcyspecjalizującysięwinnychHpomocowych”dziedzinach,którzybyli
przekonani,żeichtradycyjnemetodyipodejściatakżesprawdząsięwtychprocesach.
Zwiększyłotooczywiścieiwzbogaciłodebatęizaangażowaniewieluosóbwformowa-
niesiętejnowejprofesji.Zdajemysobiesprawęzwagitegowkładu,którybardziejszcze-
gółowoanalizujemywrozdziale5zatytułowanymŚwiadomośćróżnicindywidualnych.
Trzebajednakdodać,żetorozszerzeniedyskusjimiałonaniątakżewpływnega-
tywnyiniecodezorientujący.Wydajenamsię,żezbytwieleosóbzwiązanychzinny-
midziedzinamiwiedzypróbujeobecnienadmierniekomplikowaćświatcoachingu
imentoringu.Rynekjestobecniezalewanynajróżniejszymimarkamiitechnikami,
częstowzajemniesprzecznymi:NLP,metodaco-active,podejścieontologiczne,sys-
temywzajemnejpomocy,podejścietranspersonalne,podejścieukierunkowanena
rozwiązania–listajestdługa.Różnicemiędzytymipodejściamizależączasamiod
konkretnegokontekstu,aleczęściej–odczystoteoretycznychwpływówakademickich
mającychniewielkieznaczeniedlasamegoprocesu.
Źródło:organizacjezawodowe
Ponieważcoachingimentoringstałysięzjawiskamitakpowszechnymi,trudnosię
dziwić,żepojawiłysięnaciskinatworzeniecałychsieciistowarzyszeń,dziękiktórym
organyprzedstawicielskiemogłybywprowadzićpewnąspójnośćdotegokształtujące-
gosiędopierowWielkiejBrytaniizawodu.Jednocześnieistniejącejużorganizacje
zawodowedostrzegłytępotrzebę–atakżemożliwościzwiększeniaswojejliczebności
izasięguwpływów.
InstytutCIPD,zrzeszającyprofesjonalistówwdziedziniezasobówludzkich,odgry-
wałwiodącąrolę,aleteżcorazczęściejuznawał,żekoniecznajestwspółpracazinnymi
podmiotami.CharteredManagementInstitute(CMI)specjalizujesięwpodnoszeniu
standardówzarządzaniaiprzywództwa.Jegoczłonkowieuważają,żecoachingimen-
toringtopodstawoweumiejętnościkażdegoskutecznegomenedżera.BrytyjskieTowa-
rzystwoPsychologiczne(BritishPsychologySociety,BPS),wramachktóregodziała
kilkaróżnychgrup,przyjęłoostrożniejsząpostawęiprzedstawiłoargumentyzatezą,
żecałądebatępowinniprowadzićpsychologowie.BrytyjskieStowarzyszeniePoradni-
ctwaiPsychoterapii(BritishAssociationforCounsellingandPsychotherapy,BACP)
zajmujeobecniepozycjępomiędzytymidwiemaorganizacjami.
Znaczniewiększywpływnakształtowaniesiędebatymająnoweorganyprzed-
stawicielskie,którebardziejszczegółowoomówimywrozdziale10zatytułowanym
Podejścierynkoweczykształtującysięzawód?.InternationalCoachFederation(ICF),
