Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
stującychnajwyższestanowiska.Wjęzykupolskimrównieżwobecosób
bliżejznanychużywasięformyzwracaniasięimieniempoprzedzonym
npan”/npani”(np.PanieStanisławie,PaniMario),cowinnychjęzykach
niejestpraktykowaneibrzmidziwnie.Językiangielskiifrancuski
pozwalająnaszybszeprzejściedonazywaniaznajomegojegoimieniem,
cozawszeinicjujeosobastarszalubprzełożony.Odwyczuciaosoby,do
którejzwróconosiępoimieniu,zależyto,czymożepodjąćtęformę
zażyłościiodpowiadaćtymsamym.
Uwaga:należybyćostrożnymprzyzwracaniusiępoimieniubezprze-
chodzeniananty”,awięcwsytuacjibrakuobustronnejdeklaracjiwoli;
jeśliprzykładowodyrektorzwrócisiępoimieniudoswojegowspółpra-
cownika(znaksympatiiidocenienia),tonieznaczy,żeupoważniagodo
wzajemności,jeślinatomiastpoimieniuzaczniemówićdonaspartner
zawodowy,tojesttodowódzbliżenia,naktórepowinnosiępodobnie
zareagować.
Polskiobyczajprzywiązujedużąwagędoprzejściananty”,podczas
gdyzwyczajeinnychnarodówsąwtymzakresiełagodniejsze.Przejście
nanty”zawszeinicjujeosobastarszalubprzełożony,bądźkobietamęż-
czyźnie,przyczymzgodniezpolskimzwyczajemodbywasiętobardziej
ceremonialnie-poprzezzłożenieprzezniątakiejpropozycji,awprzy-
padkuakceptacjiczęstotowarzyszytemuwspólnewypiciekieliszka
alkoholuiucałowaniesię(bruderszaf)lubprzynajmniejpodaniesobie
dłoniiwymienienieimion.Winnychkrajachtakiedeklaracjeniesąko-
nieczneiprzejścienanty”najczęściejnastępuje,gdytakzaczniezwracać
siędomłodszegoosobastarsza,adopodwładnego-przełożony.
Uwaga:przechodzenienanty”wpolskiejkulturzemaczęstocharak-
terindywidualnegowyróżnienia;tymbardziejzrozumiałe,żeinicjujego
starszylubprzełożony;finalniepowinnobyćzdecydowaniedwustronne.
Demokratyzacjazwyczajówcorazczęściejdopuszczazwracaniesię
dosiebiepoimieniuiautomatyczneprzechodzenienanty”wkontekście
wspólnejpracylubprzynależnościdotejsamejkategoriizawodowej
czyspołecznej.Systemtenjestczęstopraktykowanywwielufirmach
ikorporacjach.Natomiastinstytucjepublicznesąpodtymwzględem
bardziejzachowawcze,abezpośredniośćwrelacjachmiędzypracowni-
kaminiejestpriorytetem.
