Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
O.Rzycka
współpracaW.Porosło
N.Doherty,M.Guyler
R.Winkler
A.Pocztowski(red.)
S.Przytuła
T.Oleksyn
T.Oleksyn
P
.Smółka
MENEDŻERCOACHEM
Jakrozmawiać,byosiągnąćrezultaty
MEDIACJAIROZWIĄZYWANIEKONFLIKTÓWWPRACY
ZARZĄDZANIEKOMUNIKACJĄWORGANIZACJACH
ZRÓŻNICOWANYCHKULTUROWO
ZARZĄDZANIETALENTAMIWORGANIZACJI
POZYSKIWANIEMENEDŻERÓWDOPRZEDSIĘBIORSTW
MIĘDZYNARODOWYCH
ZARZĄDZANIEKOMPETENCJAMI
Teoriaipraktyka
ZARZĄDZANIEZASOBAMILUDZKIMIWORGANIZACJI
Kanony,realia,kontrowersje
KOMPETENCJESPOŁECZNE
Metodypomiaruidoskonaleniaumiejętnościinterpersonalnych
M.Armstrong,A.Cummins,
WARTOŚCIOWANIESTANOWISKPRACY
S.Hastings,W.Wood
Przestrzeganiezasadyrównejpłacywpraktyce
A.Żarczyńska-Dobiesz
D.Ulrich,W.Brockbank
J.Leary-Joyce
Th.H.Davenport
L.Zbiegień-Maciąg(red.)
M.Armstrong
S.Whiddett,S.Hollyforde
R.Hargrove
J.Marciniak
J.Marciniak
ADAPTACJANOWEGOPRACOWNIKADOPRACY
WPRZEDSIĘBIORSTWIE
TWORZENIEWARTOŚCIPRZEZDZIAŁHR
BUDOWANIEWIZERUNKUPRACODAWCY
ZWYBORU
ZARZĄDZANIEPRACOWNIKAMIWIEDZY
NOWETENDENCJEIWYZWANIAWZARZĄDZANIU
PERSONELEM
ZARZĄDZANIEZASOBAMILUDZKIMI
MODELEKOMPETENCYJNEWZARZĄDZANIU
ZASOBAMILUDZKIMI
MISTRZOWSKICOACHING
AUDYTFUNKCJIPERSONALNEJWPRZEDSIĘBIORSTWIE
OPTYMALIZACJAZATRUDNIENIA
Zwolnienia,outsourcing,outplacement
Pełnaofertawydawniczajestdostępnanastroniewww0profinfo0pl
