Treść książki

Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Rozdział2.
Podporządkowaniepracownika
–charakterystykaogólna
2.1.Uza​sad​nie​niedlapra​cow​ni​cze​go
pod​po​rząd​ko​wa​niajakoce​chy
cha​rak​te​ry​stycz​nejsto​sun​kupra​cy
Przedstawionapowyżejanalizaewolucjirozwiązańprawnych
wza​kre​siepra​cow​ni​cze​gopod​po​rząd​ko​wa​niaorazwy​kształ​co​nynaich
grunciedorobekdoktrynyprawapracyiorzecznictwasądowego
dobitniepokazują,iżcechataodsamegopoczątkuprawapracy
stanowinieodłącznyelementstosunkupracy,któryodróżnia
goodpozostałychformzatrudnienia.Wynikatozprzyjętego
naprzełomieXVIIIiXIXwiekumodelunajmusiłyroboczej
zawynagrodzeniem,wramachktóregopracaludzkastałasię
przedmiotemumowy.Niemógłbyćtojednaktypowywynajem,gdyż
najemca(podmiotzatrudniający)niemiałmożliwościwtym
przypadkuprzejęcianawłasność„pracy”(przedmiotuumowy).
Podporządkowaniepracownikawolipracodawcymiałozatem
wzałożeniuzrekompensowaćniemożnośćbezpośredniegowejścia
podmiotuzatrudniającegowposiadaniesiłyroboczej,doktórej
pracodawcanabyłprawowdrodzeumowy.ZdaniemM.Fabre-
Magnana,„stanowiącwyjątekodtego,cozwykleprzyjmujesię
zaistotęwynajmu,niemawtymprzypadkumaterialnegoprzekazania
siłyroboczejnarzeczpracodawcy,jakożenieistniejemożliwość
od​dzie​le​niajejodcia​łapra​cow​ni​ka.(…)Pod​po​rząd​ko​wa​niewy​da​jesię
wtymprzypadkubyćsubstytutemwywłaszczenia”100.Jaksłusznie
podsumowałtoA.Supiot,„wumowieopracępołączonotym
sposobempracę,stanowiącądobro,któremożnaodpracownika
odseparować,podporządkowaniem,stanowiącymszczególnąformę
wej​ściawpo​sia​da​nietegodo​bra”101.
Modelzatrudnieniapracowniczego,któryodsamegopoczątku
swoimzakresempodmiotowymobejmowałprzedewszystkim
robotnikówfabrycznychświadczącychpracęwsposóbskooperowany