Treść książki

Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Wstęp
Książkaobejmujewybranezagadnieniazzakresuzarządzaniaorganizacjami.
Problematykaoscylujewokółpodstawowychobszarówzarządzaniawspółczesnąor-
ganizacją,uwzględniającwymaganiaprogramowenauczaniaprzedmiotu„Podstawy
zarządzania”.Wychodzącodwyjaśnieniaistotyorganizacji,przedstawieniapodstawo-
wychdefinicji,wybranychmodeliianalogii,ukazanoewolucjępodejściawzarządzaniu
organizacjąwkontekścieszkółzarządzania.Wkolejnychczęściachpracyskupionosię
napodstawowychelementachprocesuzarządzaniaorganizacją,począwszyodpraw
izasad,funkcjiorazdeterminantówwyznaczającychskutecznośćkierowania.Przedsta-
wionezostałyrównieżwspółczesnetrendywzarządzaniu,zwracająceuwagęnazmiany
zachodzącewpodejściach,koncepcjach,strukturachwpływającychnazmianęsposobu
postrzeganiaproblemóworganizacyjnych.
Niniejszaksiążkazostałapomyślanajakopodręcznikwprowadzającydoproble-
matykizarządzaniaorganizacjamiimożestanowićkompendiumwiedzy,któramoże
byćrozwijanawramachposzczególnychblokówtematycznychnawyższympoziomie
zaawansowania.
Podręcznik,obokkwestiiterminologicznych,zwracarównieżuwagęnaaspekty
praktyczneiaktualneproblemyzarządzaniawspółczesnąorganizacją,takiejak:strate-
gie,innowacje,miękkieelementyorganizacjikulturęorganizacyjną,zasobyludzkie,
jakrównieżpodstawowezagadnieniazzakresumarketingu.Możezatemstanowićrów-
nieżpomocwusystematyzowaniuwiedzypraktykówgospodarczychmenedżerówczy
przedsiębiorców.
Autorzy