Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Wstęp
Jakiesązadaniasłużbybhp?Pytaniewydajesięproste.Wystarczyprzecież
sięgnąćdorozporządzeniaRadyMinistrówz2września1997r.,żebysię
przekonać,żesłużbabhpma22zadania.Zostaływyszczególnionew§2
tegorozporządzenia.Nibywszystkojasne.Czynapewno?
Służbębezpieczeństwaihigienypracystanowiąwyodrębnionekomórki
organizacyjnejednoosobowelubwieloosobowe.Liczbępracowników
służbybhpustalapracodawca,biorącpoduwagęstanzatrudnieniaoraz
występującewzakładziewarunkipracyizwiązaneznimizagrożenia
zawodowe,atakżeuciążliwościpracy.Służbabhppodlegabezpośrednio
pracodawcy.
Kontrolawarunkówpracyjestpierwszymistrategicznymzadaniem
służbybhp.Wprzepisieniemajednaksłowa,żetozadaniepowinnobyć
realizowanewsposóbciągły.Uwzględniwszydosłownebrzmienieprzepi-
su,należyuznać,żeroląsłużbybhpjestbieżącymonitoringwarunków
pracy.Kontrolawarunkówpracyniejestzatemprzedsięwzięciemjedno-
razowym!
Kolejnymzadaniemjestbieżąceinformowaniepracodawcyostwierdzo-
nychzagrożeniachzawodowych.Iodrazupojawiająsiękolejnewątpliwo-
ści.Przepisyniedefiniują,czymjestnbieżąceinformowanie”
.Pytanie
zatem,czychodzioprowadzenieregularnegomonitoringubezpieczeń-
stwazakładu,wramachktóregoujawnianesązagrożeniazawodowe.Czy
jednakbieżąceinformowaniebędziejedynieniezwłocznyminformowa-
niempracodawcyostwierdzonychzagrożeniachzawodowych?Takich
przykładówmożnamnożyć.
Przepisyprawapracy,jakirozporządzeniaRadyMinistrów,któreodwo-
łujesięteżdopojęcianrozwoju”wkontekściezadańsłużbybhp,nie
definiują,czymjestrozwój(zakładupracy).Należysięzatemodwołaćdo
literalnegoznaczeniasłowanrozwój”nagruncieSłownikajęzykapolskie-
goPWN.Podobniejakwprzypadkurozwoju,przepisyniedefiniująteż
7
