Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Rozdział1
Kontrolawarunkówpracy
Zarównozadaniasłużbybhpjakowyodrębnionejkomórkiorganizacyj-
nej,jakrównieżpracownikówwykonującychzadaniasłużbybhpmuszą
korespondowaćzzakresemobowiązkówwynikającychzrozporządzenia
wsprawiesłużbybhp0Przepisyzawierająkatalogzadań,któryjestułożo-
nyzuwzględnieniemciężarugatunkowegoposzczególnychobowiązków0
Kluczowymznichjestdokonywanieprzeglądówwarunkówpracy–ze
szczególnymzwróceniemuwaginapewnegrupyzatrudnionych0
Ktoijakczęstomożedokonywać
przegląduwarunkówpracy
Pytanie:Najakiejpodstawieprawnejnależysięoprzeć,powołując„ko-
misję”doprzeprowadzeniaprzegląduwarunkówpracywzakładzie,
wktórymniemaobowiązkupowołaniakomisjibhp?Jakamusibyć
częstotliwośćprowadzeniaprzegląduwarunkówpracy?
Przeglądwarunkówpracy(kontrolastanubhp)możebyćprzeprowadzany
przezkomisjębhpalbopowołanyprzezpracodawcęzespółlubsamąsłużbę
bhpijesttokoniecznedoprawidłowejrealizacjiobowiązkówciążącychna
pracodawcyisłużbiebhpwynikającychzichzadańiobowiązkówpodstawo-
wychwzakresiebhpujętychwKodeksiepracyiprzepisachwykonawczych.
Wceluwyjaśnieniaproblemunależyprzypomniećprzepisy:
z
zobowiązującepracodawcędozapewnieniasystematycznychkontroli
stanubezpieczeństwaihigienypracyzeszczególnymuwzględnieniem
organizacjiprocesówpracy,stanutechnicznegomaszyniinnych
urządzeńtechnicznychorazustaleniasposobówrejestracjinieprawi-
9
