Treść książki

Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Art.109
DZIAŁIII.Pracownicyuczelni
3a.Przyzatrudnianiuosoby,októrejmowawust.3,atakżeobywatela
polskiego,którystopieńnaukowy,stopieńwzakresiesztukilubtytułzawodowy
uzyskałzagranicą,możnaodstąpićodwarunkówokreślonychwart.114.
4.Osoba,októrejmowawust.3,podlegaobowiązkowiubezpieczeńspo-
łecznychiubezpieczeńzdrowotnych,atakżekorzystazuprawnieńprzewidzia-
nychwustawieorazinnychuprawnieńnazasadachobowiązującychobywateli
polskichpozostającychwstosunkupracy.
1.Artykuł109ust.1p.s.w.określawarunki,jakiepowinnyspełniaćosobyza-
trudnianejakonauczycieleakademiccy(kategorienauczycieliakademickichustawa
wymieniawart.108).Kwestięustawanormujewsposóbodmiennyodtego,
wjakikodekspracyregulujezdolnośćprawnąpracowników.Powszechneprawo
pracystawiakandydatomubiegającymsięonawiązaniestosunkupracyminimalne
wymagania.Wświetleart.22§2k.p.pracownikiemmożezostaćosoba,która
ukończyła18lat.Dlapracownikówmłodocianych,zatrudnionychnazasadachokre-
ślonychwdzialeIXk.p.,granicatawynosi16lat.Zgodniezart.22§3k.p.osoba
ograniczonawzdolnościdoczynnościprawnychmożebezzgodyprzedstawiciela
ustawowegonawiązaćstosunekpracyorazdokonywaćczynnościprawnych,które
dotyczątegostosunku.Jednakżegdystosunekpracysprzeciwiasiędobrutejosoby,
przedstawicielustawowyzazezwoleniemsąduopiekuńczegomożestosunekpracy
rozwiązać.Artykuł22§3k.p.określazakresautonomii,jakiwprawiepracymają
osobyograniczonewzdolnościdoczynnościprawnych,któredotycząstosunku
pracy,natomiastniewynikazniego,żeosobaubiegającasięonawiązaniestosunku
pracypowinnalegitymowaćsięconajmniejograniczonązdolnościądoczynności
prawnych.Nagrunciepowołanychwyżejprzepisówwdoktryniedominujepogląd,
żewmyślprzepisówkodeksupracyjedynymwyznacznikiempodmiotowościosób
fizycznychwprawiepracyjestokreślonywiek8.
Wobeckandydatówubiegającychsięozatrudnieniewsferzepublicznejusta-
wodawcaformułujewięcejwarunków,odspełnieniaktórychzależymożliwość
nawiązaniastosunkupracy.Warunkiteokreślanejakorygoryselekcyjne.Usta-
wodawcareglamentujewykonywaniepewnychzawodóworazzajmowanieokre-
ślonychstanowisk,określającwymogi,jakiepowinnispełniaćkandydaci.Wymogi
tezasadniczomożnapodzielićnatrzygrupy:1)warunkiokreślającezawodową
zdolnośćprawną,2)wymaganiakwalifikacyjne,3)warunkiocharakterzeetycz-
no-moralnym9.Dopierwszejgrupynależąnp.warunkiodnoszącesiędowieku,
obywatelstwa,niekaralności,dodrugiejwarunkiodnoszącesiędowykształcenia
istażupracy,adotrzeciejzaliczyćnależywaruneknieskazitelnegocharakteru,
8M.Gersdorf,Pracownikjakostronastosunkupracy(w:)Pracownicyipracodawcy,Wrocław
1989,s.30-31.Zob.teżJ.Chaciński,Nieważnośćumowyopracę,Lublin2009,s.76-79.
9K.Wojtczak,Zawódijegoprawnareglamentacja.Studiumzzakresumaterialnegoprawa
administracyjnego,Poznań1999,s.135.
20
11111AnnaDubowik11111