Treść książki

Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
30
RozdziałI
społecznejodpowiedzialnościbiznesu40.Wśródmożliwychdo
realizowaniadziałańwymieniasiętworzeniekoalicjiwcelugro-
madzeniaśrodkównacelespołeczneorazaktywnośćwdebacie
natematpolitykispołecznejiintegracjiosóbniepełnosprawnych.
Wramachpromocjizatrudnienianiepełnosprawnychjednostki
samorządowemogątakżeprowadzićdziałalnośćszkoleniową,
wydawniczą,organizowaćkonferencje,seminariaorazkampanie
informacyjne,podczasktórychpromowanajestwiedzaozasa-
dachzatrudnieniaosóbniepełnosprawnych41.
Równieżważna,anawetistotniejszajestkwestiabudowania
świadomościopełnowartościowościosóbniepełnosprawnychwe
wszystkich-wtymtakżezawodowych-sferachżycia42.Tamspo-
łeczeństwonabieracorazwiększegoprzekonania,żeosobyniepeł-
nosprawnesprawdzająsięwdziedzinachartystycznych,osiągają
sukcesynapolusportowym,niejednokrotnieprzewyższającwy-
nikizdobyteprzezosobywpełnisprawne43.Orientacjalubporad-
nictwozawodowerozumianejakostymulującyrozwójbodziecdo
działaniawykraczapozakoncentrowaniesięnawspieraniuroz-
wiązywaniabieżącychproblemów.Jesttoorientacjarozwojowa,
skierowananaprzyszłość,poprzezstosowanemetodygrupowe
iindywidualneułatwiaonapodejmowaniewyborówzawodowych
iosiąganiedojrzałościzawodowej.Opierasięnastymulacjiroz-
wojupoprzezróżnemetodyaktywizacjizawodowejwprzeciwień-
stwiedometodinterwencyjnych,którekoncentrująsięnakorek-
cieiuzupełnianiubrakówwmomencie,gdysytuacjakryzysowa
zmuszadodziałania44.Podkreślajączasadnicząrolęaktywizacji
40Szerzejzob.:M.Rybak,Zarządzaniezasobamiludzkimiwfrmie.Strategie
procesymetody,SGH,Warszawa1998.
41W
.Sobczak,Rolaspołecznejodpowiedzialnościbiznesuwaktywizacjizawo-
dowejosóbniepełnosprawnych,nAktywizacjaZawodowaOsóbNiepełnospraw-
nych”2006,KIG-R,nr1-2(5-6).
42R.Ossowski,Jakośćżyciaefektywnepełnienierólrodzinnychzawodowych
jakowyznacznikudanejrehabilitacji,[w:]M.Kościelska,B.Aouile(red.),Czło-
wiekniepełnosprawny,rodzinaipraca,WydawnictwoAkademiiBydgoskiejim.
KazimierzaWielkiego,Bydgoszcz2006,s.67inast.
43A.Przybyłka,Wybraneaspektypracyosóbniepełnosprawnychnaotwartym
rynkupracy,nAktywizacjaZawodowaOsóbNiepełnosprawnych”2006,KIG-R,
nr1-2(5-6)orazS.Waszczak,Psychospołecznebarierywrehabilitacjizawodo-
wejosóbniepełnosprawnych,nAktywizacjaZawodowaOsóbNiepełnosprawnych”
2006,KIG-R,nr1-2(5-6).
44E.Herr,S.Crammer,Planowaniekarieryzawodowej,nZeszytyInformacyj-
no-MetodyczneDoradcyZawodowego”2001,z.15,KUP
,Warszawa.