Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
2.Złożonośćazarządzanieorganizacjami
·
25
-jestwrażliwynawarunkipoczątkoweizmianyparametrówsterujących,
comożeobjawiaćsięłatwąutratąstabilności,wtymzachowaniamicha‑
otycznymilubkatastroficznymi,
-możnaobserwowaćlubzdefiniowaćwielośćścieżekjegorozwojuwczasie,
-
ewoluujewsposóbciągły,wykorzystujączasadyautoadaptacjiiucze‑
niasię37.
Definicjaumożliwiaidentyfikacjęsystemówzłożonych,choćgranica
pomiędzysystememzłożonyminiezłożonympozostajerozmyta.Zastosowa‑
niepowyższejdefinicjipozwalanazakwalifikowaniekulturyorganizacyjnejdo
systemówzłożonych,gdyżspełniaonawiększośćzpodanychzałożeń.Takie
zakwalifikowaniejestzaledwiewstępemdoidentyfikacjiistotyzłożoności
kulturowej.
Złożonośćanalizowanychwramachnaukiozarządzaniuzagadnieńjest
związanazsubdyscyplinamiwiedzy,któresamewsobiesązagadnieniami
multidyscyplinarnymi,jak38:
-teoriadecyzjiisterowania(fundamentdziałaniamenedżera),
-logikaifilozofia(podstawawnioskowaniaiformułowaniahipotez),
-
kognitywistykaipsychologia(rozumienie,uczeniesię,oddziaływanie
międzyludzkie),
-informatykaikomunikacja(podstawawsparciadecyzjiorazbudowa‑
niawiedzy),
-
teoriapomiarów(budowaocenaksjologicznychskutkówzarządzania),
-naukispołeczne(zachowaniazasobuludzkiego,funkcjonowaniekapi‑
tałuludzkiego),
-
ekonomiaiekonometria(źródłooszacowańwartości,skalowaniaoraz
modelimatematycznych),
-
naukiprzyrodnicze,wszczególnościfizykaibiologia(źródłoinspiracji
dlaanalogii,metafororazmodelifunkcjonalnych).
37T.Gospodarek,op.cit.,s.38.
38Ibidem,s.32-33.
