Aspekty złożoności kultury organizacyjnej

Agnieszka Sitko-Lutek

Uzyskaj dostęp

Zakup książkę

ISBN/ISSN:

978-83-227-9070-0

DOI:

Wydawnictwo:

Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej

Rok wydania:

2018

Liczba stron:

274

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Bibliografia:

Sitko-Lutek, Agnieszka. Aspekty złożoności kultury organizacyjnej. Red. . Lublin: Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej, 2018, 274 s. ISBN 978-83-227-9070-0

Bibliografia refWorks:

RT Book, Whole

SR Electronic(1)

A1 Sitko-Lutek, A.

T1 Aspekty złożoności kultury organizacyjnej

PB Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej

PP Lublin

YR 2018

SN 978-83-227-9070-0

Bibliografia BibTex:

@Book{ 251902, author = "Sitko-Lutek, Agnieszka", editor = "", title = "Aspekty złożoności kultury organizacyjnej", publisher = "Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej", year = "2018", address = "Lublin", isbn = "978-83-227-9070-0" }

Bibliografia endNote:

TY - BOOK

AU - Sitko-Lutek, Agnieszka

ED -

TI - Aspekty złożoności kultury organizacyjnej

PB - Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej

CY - Lublin

PY - 2018

SN - 978-83-227-9070-0

ER -

Netografia (standard APA):

Sitko-Lutek, Agnieszka. Aspekty złożoności kultury organizacyjnej [baza danych online] Lublin: Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej, 2018 [dostęp: 05 05 2024]. Dostęp w Ibuk Libra: https://libra.ibuk.pl/reader/aspekty-zlozonosci-kultury-organizacyjnej-agnieszka-sitko-lutek-251902.

zarządzanie, organizacja, kultura organizacyjna, strategie

Opis książki: Publikacja prezentuje problematykę złożoności kultury organizacyjnej wobec globalizującej się gospodarki i dynamicznych zmian w otoczeniu w sposób kompetentny, spójny, syntetyczny i jednocześnie komunikatywny. [Fragment recenzji Prof...

Więcej

ISBN/ISSN:

978-83-227-9070-0

DOI:

Wydawnictwo:

Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej

Rok wydania:

2018

Liczba stron:

274

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Wstęp8
1. Pojęcie i rola złożoności w zarządzaniu organizacjami14
Rozdział I. Istota złożoności 14
2. Złożoność a zarządzanie organizacjami23
3. Ewolucja podejścia do złożoności w zarządzaniu31
4. Współczesność złożoności zarządzania39
1. Kultura organizacyjna i jej wymiary złożoności42
Rozdział II. Rozumienie kultury organizacyjnej w aspekcie złożoności42
2. Definiowanie kultury organizacyjnej48
3. Elementy kultury organizacyjnej58
4. Metodyka badania kultury organizacyjnej78
5. Subkultury i siła kultury organizacyjnej93
Rozdział III. Perspektywa badawcza kultury organizacyjnej104
1. Podejście human relations105
2. Kolektywne „zaprogramowanie umysłu”107
3. Guru kultury organizacyjnej i ich wspólne wartości110
4. Pryzmat rozwoju organizacji112
Oblicze procesu-konsultacji118
Podejście doceniające120
5. Podobieństwa i różnice perspektyw badawczych123
1. Czynniki warunkujące funkcje kultury134
Rozdział IV. Funkcje kultury organizacyjnej 134
2. Kultura jako źródło sukcesu143
3. Podejście tradycyjne – od przeciwdziałania niepewności do radzenia sobie z nią156
4. Od uproszczenia do rozumienia złożoności164
1. Kultura organizacyjna a narodowa174
Rozdział V. Makrokon tekst kultury organizacyjnej174
2. Nurty badawcze makrokontekstu179
Studia koncentrujące się na porównaniach międzynarodowych190
Studia dotyczące interakcji międzykulturowych191
Studia z perspektywy wielu kultur191
3. Multikulturalizm – wielokulturowość193
4. Podejście do typologii kultur w aspekcie makrokontekstu200
1. Pojęcie i możliwość zarządzania kulturą organizacyjną206
Rozdział VI. Kulturowa zmienność organizacji 206
2. Od ewolucyjnego do rewolucyjnego kształtowania kultury210
3. Strategie kształtowania kultury215
4. Proces zmiany kultury217
5. Instrumentarium wdrażania zmian kulturowych223
6. Modele zmiany kulturowej230
Zakończenie238
Spis tabel248
Spis rysunków250
Bibliografia252