Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
4.Przedmiotautonomicznychźródełprawapracy
45
uregulowanazostałateżnajważniejszaformarokowańzbiorowych,zajakąnależyuznać
rokowaniaukładowe(działjedenasty)orazprocedurysłużącezawieraniuniektórych
innychporozumieńzbiorowych.Kodeksbudujerównieżnormatywnośćukładówiin-
nychporozumieńzbiorowych.Codozasadyzakrespodmiotowytychregulacjizostał
ograniczonydostronstosunkupracy.Możnawięcprzyjąć,żeustawodawcauznaje
zbioroweprawapracownikówipracodawcówzaelementprawapracy,nawetjeśliczęść
tejregulacjizróżnychpowodówznalazłasiępozaKodeksempracy(np.prawnare-
gulacjasporówzbiorowych).Wydajesię,żedotyczytorównieżudziałupracowników
wzarządzaniuzakładempracyuznanegozazasadęprawapracy(art.182k.p.),choć
dopewnegostopniajesttomateriaustrojowa-związanazestrukturąiorganizacją
określonychpodmiotów.
Podrugie,Kodekspracyokreślakonsekwencjeprawnezdarzeńmającychmiejsce
przednawiązaniemstosunkupracyorazpojegoustaniu.Jesttozwiązanezochroną
przeddyskryminacją,któradziałajużnaetapierekrutacjidopracy,lubzestosowaniem
tzw.klauzulautonomicznych(np.umowyozakaziekonkurencji)116,któremogąkształ-
towaćprawaiobowiązkibyłychjużpracownikaipracodawcy.
Potrzecie,Kodekspracytworzyfundamentyorazkształtujepewneaspektyrelacji
międzypracodawcąapaństwem.Stanowionadzorzeikontrolinadwarunkamipracy
sprawowanychprzezPaństwowąInspekcjęPracyorazPaństwowąInspekcjęSanitarną
(art.184§1i2k.p.)orazospołecznejkontrolinadwarunkamipracy,którąsprawuje
społecznainspekcjapracy(art.185§1k.p.).Wykonanieokreślonychobowiązkówpra-
codawcyzostałododatkowozabezpieczoneodpowiedzialnościąwykroczeniową(dział
trzynastyKodeksupracy),którajakkolwieksankcjonujeniewykonanie(niewłaściwe)
wykonanieobowiązkówmającychźródłowstosunkupracy,pozatenstosunekpracy
wykracza.ZjednejstronyKodekspracyniejestaktemwyczerpującymwznaczeniu
przedmiotowym.Nieobejmujeznacznejczęścizbiorowegoprawapracy,alerównież
niektórychinstytucjiindywidualnegoprawapracy(minimalnewynagrodzeniezapracę,
zwolnieniazprzyczynniedotyczącychpracowników),cojednakniewpływanaprzyna-
leżnośćgałęziowątychprzepisów.Zdrugiejstronyniekażdyprzypadekkodeksowego
oparciajakiejśinstytucjizwiązanejzestosunkiempracymusioznaczaćjejwłączeniedo
prawapracy.Możliwejestrównieżodesłaniepozagałęziowenp.doprawaubezpieczeń
społecznych(art.2371§1k.p.)czyprawapostępowaniacywilnegowzakresie,wjakim
regulujetworzenie,organizacjęorazpostępowanieprzedsądamipracy(art.262§3k.p.).
Wrezultacieprzedmiotprawapracymiałybystanowićpracapodporządkowanaoraz
stosunkispołecznezniązwiązane117.Formułazwiązkujestoczywiściewpewiensposób
116
Natentematzob.m.in.A.Tomanek,Klauzuleautonomicznewumownymstosunkupracy,PiP2013/9,
s.30in.
117
Zob.m.in.S.M.Grzybowski,Wstęp...,s.11in.;M.Święcicki,Przedmiotprawapracy[w:]Z.Salwa,
W
.Szubert,M.Święcicki,Podstawoweproblemyprawapracy,Warszawa1957,s.17in.;M.Święcicki,Prawo
