Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
RozdziałI.Okresywliczaneiniewliczanedoczasupracy
WAŻNE!Zaczaspracymożnauznaćtakżewykonywanieprzezpracownika
czynnościprzygotowawczychdopracy.
Przykład4Przykład
Pracowniksklepuspożywczegoprzychodzidopracyogodzinie5.30,mimożesklep
jestotwieranyogodz.6.00.Przedotwarciemsklepupracownikmusiprzyjąćoddo-
stawcówirozłożyćnapółkachświeżytowarorazuruchomićkasę.Czaspoświęcony
przezpracownikanateczynnościbędziewliczanydoczasupracy,gdyżbezichwy-
konaniaotwarciesklepubyłobyniemożliwe.
3.Czasszkoleńwgodzinachrozkładowych
iszkoleniebhp
26kwietnia2023r.weszławżycienowelizacjaKodeksupracywdrażającadopolskie-
gosystemuprawnegodyrektywęwork-lifebalanceiNowelizacjatawprowadziłaregu-
lacjedotyczącerozliczaniaczasupracyikosztówszkoleńpracowników.Dotychczas
zagadnieniateniebyływprostzawartewprzepisachprawapracy,apraktykaopierała
sięnawytycznychresortupracyiPIPorazorzecznictwiesądowym.
Szkoleniapracownikówpowinnywmiaręmożliwościodbywaćsięwichgodzinach
pracy.Jeśliniejesttomożliweipracownikuczestniczywszkoleniupozajegonormal-
nymigodzinamipracy,czastakiegoszkolenianależywliczyćdoczasupracyszkolące-
gosiępracownika(art.9413k.p.).
Kodekspracywyraźnieprecyzuje,żezasadywnimuregulowane,dotyczącerozlicza-
niaczasupracyzaokresuczestnictwawszkoleniu,odnosząsiędotychszkoleń,które:
.sąniezbędnedowykonywaniaokreślonegorodzajupracylubpracynaokreślonym
stanowisku;
.odbywająsięnapodstawiepoleceniaprzełożonegolubwynikajązpostanowień:
-układuzbiorowegopracylubinnegoporozumieniazbiorowego,
-regulaminu,
-przepisówprawa,
-umowyopracę.
Przyczymobawarunki,zarównodotyczącypowiązaniatematuszkoleniazwykony-
wanąprzezpracownikapracą,jakitendotyczącypodstawy,najakiejszkoleniesięod-
bywa,musząbyćspełnionełącznie.
Przykład5Przykład
Pracodawcawdrażanowyprogramksięgowy,którymabyćstosowanywcałejfrmie
od1lutego2024r.Wydałwięcpracownikomdziałuksięgowościpoleceniewzięcia
11
