Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
CZĘŚĆ1.SPECYFICZNEZJAWISKAWDIAGNOSTYCEZWIĄZKÓW
Pytanie8.Pracoholizmjednejlubobuosób
Stażpracy
0–5lat
5–15lat
Powyżej15lat
Ogólnie
TAK
10
5
5
0
11,9
11,9
0,0
9,8
%
NIE
35
37
13
85
83,3
88,1
72,2
83,3
%
INNE
2
0
5
7
27,8
4,8
0,0
6,9
%
ŁĄCZNIE
102
42
42
18
Kolejnepytaniedotyczyłogranictego,cowpraktyceuznajemy
zauzależnienieodpracy.Uzyskanewyniki,wzestawieniuzwyni-
kamidlapytaniapoprzedniego,sązaskakujące:polskieterapeutki
iterapeucinieuznalipracoholizmuzaprzeciwwskazaniedoterapii
pary.Możewogólenieuznająpracoholizmuzauzależnienie?Wy-
miardoświadczeniajesttutylkoodrobinęznaczący:młodsiadepci
sztukiterapiiniemalcałkowicieignorowaliproblempracoholizmu
(83i88%),starsizaśwdużejczęści(72%).Konsultującawyniki
grupastudentówtrzeźwozwróciłauwagę,żepracoholizmjestkla-
syfikowanyjakouzależnienie,mapoważneskutkiiwymagalecze-
nia.PonadtowkontekścieparyDwyciąga”osobęzezwiązkuiwiąże
jązobiektemzewnętrznym.Cotakiegojestwpracoholizmie,
żewydajesięniegroźny?
Byćmożekłopotpoleganadefinicji,ponieważpracoholizmopi-
sywanyjestnadwasposoby:jakochorobalubjakostannadmierne-
gozaangażowaniawpracę(Malinowska,StaszczykiTokarz,2015).
Możliwe,żeankietowaniprzypisywalimugłówniedrugieznacze-
nie.Pracoholizmnabieraznamionzaburzeniawówczas,gdysię
łączyzpoczuciemprzymusuoraznegatywnyminastępstwamiodsta-
wieniaodcodziennychdziałańzawodowych(tamże).Konsekwencje
pracoholizmuobejmująemocjonalnewyczerpanie,czylipoczucie
24