Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
WSTĘP
Wciąguostatnichlatniepomierniewzrosłoznaczeniegrupdyspozy-
cyjnychizainteresowanienimiwbadaniufenomenubezpieczeństwa
izwiązkumiędzyefektywnościąorganizacyjnątychgrupaosiąganiem
celówirealizacjąmisji.Wdzisiejszymdynamicznyminieprzewidywal-
nymśrodowiskubezpieczeństwa,wktórymorganizacjefunkcjonują,
znaczeniegrupdyspozycyjnychstajesięcorazbardziejistotne.Szcze-
gólnąrolęodgrywająonewzapewnieniubezpieczeństwaiporządku
publicznegoorazwsytuacjachkryzysowych.
Grupydyspozycyjnesągrupamistanowionymi,czylirefleksyjnie
tworzonymiwobrębiewiększychstrukturspołecznychzewzględuna
trwałealbodoraźnepotrzebyspołecznezaistniałewokreślonejspołecz-
nościlokalnejlubwspołeczeństwiedanegopaństwa.Abywyodrębnić
grupędyspozycyjną,koniecznejestzdefiniowaniejejdyspozycyjności.
Słowotowywodzisięzłacińskiegoterminudisponooznaczającegom.in.:
rozstawiać,porządkować,zastosowaćorazdysponować.Dyspozycyj-
nośćoznaczawięczdolnośćgrupdozespołowychdziałańwykonywa-
nychwzaplanowanyiustalonysposób,zgodniezzadaniami,jakiesą
przewidywanedladanejgrupydyspozycyjnej.
Środowiskoiotoczeniepracyfunkcjonariuszygrupdyspozycyjnych
jestróżne.Mamygrupydyspozycyjneobronyiochrony,któresąfinan-
sowanezeźródełpaństwowych,samorządowychczyflprywatnych”.
Kulturaorganizacyjnanaprzestrzenilatuległaradykalnejzmianie,
szczególniewzakresiecodziennegofunkcjonowania.Dużaturbulent-
nośćwzakresiezadań,kompetencji,oczekiwańspołecznychipolitycz-
nychorazzłożonośćiniepewnośćwarunkówzatrudnieniawymusza
zmianywobszarzewykonywaniaobowiązkówzawodowych,atym
samympoczuciaszczęścia.
Wieluspośródczłonkówgrupdyspozycyjnychniepokoisięosiebie
ioswoichnajbliższych–nietylkoozdrowie,lecztakżeosprawybytowe.
5
