Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Dokumentacjawfirmietransportowej2023
Innymisłowy,czasprowadzeniapojazduzliczasięzczaseminnychak-
tywności,np.załadunku,rozładunku,wykonywaniaczynnościspedycyjnych
iniezbędnychformalnościadministracyjnych,obsługicodziennejpojazdu
iprzyczepyorazutrzymaniaichwczystości,innychpracniezbędnychdlawy-
konaniazadaniasłużbowegoczyzapewnieniabezpieczeństwaosób,pojazdu
lubładunku,orazwliczanychdoczasupracy,np.przerwyśniadaniowej.
UWAGA
zperspektywykontroliczasujazdy,obowiązkowychprzerwiokresów
odpoczynku.
Matoswojezaletydlaprzedsiębiorstwtransportowych,gdyż
ewidencjawnowejformieumożliwiakontrolęczasupracy
inaliczeniawynagrodzenia,alejestcałkowiciebezużyteczna
Skutek
Wefekciezmianaformyewidencjonowaniaczasupracykierowcównaj-
większychpojazdówoDMCpowyżej3,5tonylubprzeznaczonychdoprzewozu
powyżej9osób,liczączkierowcą,wpłyniekorzystnienaskrócenieokresu,
wktórympracodawcamożebyćukaranyzanaruszeniaprzepisówrozporzą-
dzeniaWEnr561/2006lubumowyAETR.
Bezewidencjinieobecności
Coistotne,wprzypadkutejgrupykierowcówpozmianachodpadaobo-
wiązekprowadzeniaewidencjinieobecnościwpracy.
Zzałożeniaowaewidencjamiałauzupełniaćdane/wydrukizkartykie
-
rowcyitachografucyfrowegolubwykresówkipodczaskontroliwsiedzibie
pracodawcynatakichsamychzasadach,jakwtrakciekontrolidrogowej
dokumentacjętęuzupełniazaświadczenieorodzajudziałalności,októrym
mowawart.31uocpk.
Beztychdanychkontrolaniektórychzagadnień,szczególniezwiązanych
zzapewnieniempracownikowiprzeciętniepięciodniowegotygodniapracy,
minimalnejliczbydniwolnychczywymaganychokresówodpoczynkutygo-
dniowegojestpraktycznieniemożliwa.
Zuwaginastopieńszczegółowościewidencjiczasupracypozmianach
usunięciewymoguodrębnegoewidencjonowanianieobecnościwpracynależy
ocenićpozytywnie.
;
