Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Przeobrażeniapracyizmianywzorówprzebiegukarieraglobalnakulturaedukacyjna
21
–zarządzanieśródzadaniowe(interimmanagement),gdywysokowykwalifi-
kowanyekspertjestzatrudnianytymczasowo,częstodorealizacjikonkret-
negoprojektu;
–pracasezonowa(casualwork),gdyumowaopracęzakładaelastycznyczas
pracyipozwalanaściąganiepracownikawraziepotrzeby;
–pracaopartanabonach(voucher-basedwork),gdyrelacjazatrudnieniapo-
leganapłaceniuzausługibonami,którepokrywająwypłatęiskładkina
ubezpieczeniespołeczne;
–współdziałającesamozatrudnienie(collaborativeself-employment),wyko-
rzystujeelastyczneformywspółpracy(takiejakprzestrzeńcoworkingowa),
byuciecodograniczeńtradycyjnegopartnerstwawbiznesie)12.
JakpodkreślająGérardValenduciPatriciaVendraminjednymzkluczowych
aspektówwirtualnejpracyjestwolnośćwyboruipoziomuautonomiisamoza-
trudnionychpracownikówwykorzystującychplatformycyfrowe.Wirtualnapraca
rzucatakżewyzwaniaustalonymmodelomkomunikacjiwzarządzaniukadrami,
identyfikowaniuspecjalistów,szansomdlakolektywnychorganizacjipracow-
niczychczypojmowaniuprzynależnościdogrupy.Jednak,cochciałabympod-
kreślić,zwracasiętakżeuwagęnato,żecyfryzacja,mimozmianobejmujących
powstanieszerokiejgamyróżnorodnychelastycznychiniestandardowychform
pracy,niezmienijejgłównejroliwkonstruowaniuindywidualnychikolektyw-
nychtożsamości,jedyniezdezaktualizujenpewnedogmaty,szczególniedotyczą-
cewięziwynikającychzespołecznychkontaktóworazorientacyjnychpunktów
wczasieiprzestrzenidającychpracyunikalnąpozycjęwżyciuspołecznym”13.
Kluczowymdlapodejmowanychtuanaliz,określonychtytułemniniejszego
opracowania,jestproblemkompetencjipracownikówwnowejgospodarcecyfro-
wej.Najogólniejkompetencjeteokreślićmożnajakokompetencjecyfrowe.Osoby
dysponującezawansowanymiiwyrafinowanymiumiejętnościamiprogramistycz-
nymi/deweloperskimiorazstatystycznymibędąstanowiłydobrzewynagradzaną
elitęnarynkupracy,alerównieżwprzypadkutychosóbcorazwiększeznaczenie
będziemiałaumiejętnośćkomplementarnejwspółpracyzesztucznąinteligencją14.
Wróżnegorodzajuraportachpodkreślasięto,iżnowesektorygospodarkicyfro-
wejbędąpotrzebowałyanalityków,architektówipracownikówpotrafiącychpozy-
skiwaćdane,deweloperówoprogramowaniaiaplikacji,specjalistówodsztucznej
inteligencji,projektantówiproducentównowychinteligentnychmaszynorazro-
botów15.Umiejętnościstatystyczne,umiejętnościanalizydużychzbiorówdanych,
12G.Valenduc,P
.Vendramin,dz.cyt.,s.30-31.
13Tamże,s.45.
14RaportGumtree2017,dz.cyt.,s.10.
15Tamże,s.10.
WydawnictwoNaukoweUAM–wszelkieprawazastrzeżone
