Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
10
Omoralnościipotrzebieetycznegopostępowaniawewspółczesnychorganizacjach...
jącychsiędopodjęciaróżnorakichprofesji.Pamiętaćjednaktrzeba,żeod
wskazaniazachowańmoralnychdowprowadzeniaichwżycie,doichre-
alizacji,drogajestjeszczedaleka.
WedługBIerNACKIeJ(2009,s.183;por.CHUdZICKA-CZUpAłA,2013a)
Dcudzoziemcom,reprezentującymobcykapitałikorporacyjnestandardy
zaangażowaniazawodowego,zdarzasięoddwóchdekadszeptaćkon-
fidencjalnymtonem»ThereisnoworkethicinPoland!«”.Nadeszłapora
nawprowadzaniefaktycznychzmianwpodejściuPolakówdokwestii
uczciwościwpracy,nanagłaśnianiejejbrakuiomawianieproblematyki
związanejzetyką.ROK,StOLOrZiStANNy(2003;por.teżŻyLICZ,2010)
zapytalimenedżerów500największychpolskichfirmoichstosunekdo
kwestiietycznych.Prawiewszyscyrespondenci(99%)uznalikierowanie
sięzasadamietycznymiwprowadzeniuswojejfirmyzabardzoważnelub
ważne.Okazujesię,żenajbardziejświadomiznaczeniazasadetycznych
sąpracownicyfirmzkapitałemzagranicznymiwiększychorganizacji,
wnichtakżenajczęściejpodejmowanesądziałanianarzeczpromowania
etycznychformzachowania.Trzebajednakzadaćpytanieoto,wjakim
stopniuodpowiedzipolskichpracownikówpozostająjedyniewsferzede-
klaracjiiczyorganizacjeterzeczywiściepostępująetycznie.
Ideaspołecznejodpowiedzialnościbiznesu,ostatnioszerokonagłaś-
niana,nakazujegodzenieinteresówspołecznychzdziałalnościąfirmy
ukierunkowanąnaosiąganiezysku.Podkreślasię,żeorganizacjemu-
sząbyćodpowiedzialnezakonsekwencjewłasnychdecyzjidlainnych
(ZbIegIeŃ-MACIąg,2006).Czywdziałaniachpodejmowanychprzezróżne
przedsiębiorstwauwzględniasięjednakdobrokonsumentów,kontrahen-
tów,pracowników;czyfirmytewykazująautentycznądbałośćośrodo-
wiskonaturalne?Czypodhasłamispołecznejodpowiedzialnościbiznesu,
podistniejącymiwniektórychpolskichfirmachkodeksamietycznymi,
kryjąsięfaktycznedziałaniawkierunkupoprawyrelacjimiędzyludzkich
ikomunikacjiwmiejscupracy,uczciwościwobecpartnerówbiznesowych?
MożewPolsce,jakuważaFILeK(2001),tworzysiętylkoetycznyobraz
firmyDnasprzedaż”,aorganizacjekoncentrująsię,abysztuczniekreować
poprawnywizerunekpubliczny,którymamałowspólnegozrzeczywi-
stością.CzynaprawdęPolacymająświadomośćwagikwestiietycznych
wzachowaniachorganizacyjnychipraktykachbiznesowych?
BAŃKA(2007)podkreśla,żeglobalizacjadotyczyrównieżpracyika-
riery.Jednymzeskutkówgwałtownegorozwojuprodukcjiihandlujest
umiędzynarodowienietychprocesówizwiązanyztymwielokierunkowy
przepływpracowników.Polacyemigrująwcelachzarobkowych,ajed-
nocześniegoszcząusiebieprzedstawicielizagranicznychfirmlubsami
zatrudniająobcokrajowców.Właśnieglobalizacjaczyniniezwykleważną
kwestiępodejściaorganizacjiiludziwnichzatrudnionychdozagadnień
