Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
1.Indywidualneuwarunkowaniazachowańetycznych
wpracy
Każdyznasmaswójwłasnycharakter—itenjestna-
szymbogiem,sprawcąszczęścialubnieszczęścia.
Menander
Człowiekbezpoczuciamoralnegojestnajniego-
dziwszyminajdzikszymstworzeniem.
Arystoteles
Różniceindywidualnewzakresieświadomościetycznejdeterminują
to,czydanaosobaidentyfikujeiuznajewogólekonkretnąsytuacjęza
problemnaturyetycznej.Tojednazpodstawowychocenwpływających
nakolejneetapypodejmowaniadecyzjietycznych.Ludzieróżniąsięmię-
dzysobąindywidualnymipredyspozycjamidozachowaniasięwsposób
etycznylubdołamaniazasadmoralnych.Stanowiąotympreferencje
funkcjonalnelubformalne,różnicującepracownikówwzakresiesposobu
podejmowaniadecyzji,którestanowiąfundamentichzachowańmoral-
nych.Wrozdzialetymzaprezentowanoteorieopisującepredyspozycjein-
dywidualne,cechyzwiązanezmoralnościąiosobowością,którewarun-
kowaćmogąpostępowanieetycznepracowników.Należądonichteorie
rozwojumoralnegorozumowaniaibudowaniamoralnychuzasadnień
własnegopostępowania,teoriatożsamościiwrażliwościmoralnejoraz
teoriamoralnegoodcinaniasię.Opisanoteżrolęprzekonańmoralnych
jednostki,jejfilozofiimoralnej(idealizmu,relatywizmu,makiawelizmu,
narcyzmu,stosunkudozłotejreguły,utylitaryzmu,myśleniawkate-
goriachbilansuzyskówistrat,altruizmu,egoizmu)orazreligijności.
Omówionopostawęcyniczną.Rozdziałzawierarównieżopisznaczenia
cechpsychologicznych,cechzpięcioczynnikowegomodeluosobowo-
ści—sumienności,ugodowości,neurotyzmu,ekstrawersji,otwartościna
doświadczenie—atakżeumiejscowieniakontrolizdarzeń,wrażliwości
nasprawiedliwość,samooceny,autorytaryzmuiorientacjinadominację.
Wdalszejczęściomówionobadaniapoświęconecechomwynikającym
